简介：摘要：近年来，财政专项资金管理制度在我国的改革中得到了一定程度的发展和完善，但是仍然存在着许多问题，比如财政专项资金的来源渠道单一，缺乏有效的监督机制，财政专户的监管力度不够，财政专户的利用效率不高，这些都是影响到财政专项资金使用效益的因素之一。本文从当前的经济社会背景出发，对目前的财政专项资金管理的现状进行了分析，并提出了一些建议，希望能为提高我国政府的财政收入和改善其绩效提供帮助。

简介：摘要：事业单位作为以公益服务为主要宗旨的社会公共服务组织，也担负着部分政府职能和社会管理职能，其人力资源管理工作已作为事业单位的一项重要的基础工作，在事业单位的长远发展中发挥着举足轻重的作用。在当前大数据新时期，事业单位的人力资源管理工作仍比较落后，急需运用互联网技术不断地改革创新，不断地提高其管理水平及信息化水平，提升人员素养及专业能力，以适应时代发展的需要。本文主要就事业单位人力资资源管理发展现状提出可行性的创新途径，并希望为事业单位人力资源管理工作的良性发展，提供借鉴意见或建议。

简介：摘要：保险公司是我国金融行业的重要成员。近几年，随着保险行业的不断发展和快速壮大，保险公司迎来了良好的发展契机。对于推动我国经济社会不断向好发展，保险公司同样发挥了重大的价值和作用。目前，保险公司正处于向着高质量发展的重要转型阶段。同时，在新时代新形势下，其内外部环境也发生着巨大变化。这对于保险公司的经营管理工作，提出了非常高的要求。大数据对其经营管理水平的提升，有着一定的促进作用。基于此，本文便针对保险公司经营管理中，如何运用大数据做分析和探讨。

简介：摘要：伴随信息化时代的来临，信息化网络设备已经逐渐成为了人们平时工作、生活领域至关重要的一类工具。然而，考虑到信息化网络设备主要由硬件和软件共同构成的，对于软件方面来说就是计算机系统和应用软件，而计算机系统和应用软件的漏洞问题一直是网络安全的主要难题，在实际的使用过程中很容易出现不同情况的网络安全问题。同时，信息化网络环境中存在着许多风险信息，若是信息化网络设备的使用者不具备相应的操作能力和安全辨别能力就很容易做出危险操作，继而影响到信息化网络安全管理实效。基于此，本文主要对信息化网络安全管理现状及防范措施展开了探讨与研究。

简介：摘要：文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状，提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础，结合人力资源管理工作进行深层次探索。

简介：摘要：文章主要围绕建筑施工企业管理会计与财务会计理论基础、管理会计与财务会计两者之间的关系、建筑施工企业管理会计与财务会计融合的价值，以及两者融合的途径，四个方面进行探究，以供参考。旨在通过多元化的管理方式，强化建筑施工企业的财务管理。

简介：摘要：文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状，提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础，结合人力资源管理工作进行深层次探索。

简介：摘要：文章主要围绕建筑施工企业管理会计与财务会计理论基础、管理会计与财务会计两者之间的关系、建筑施工企业管理会计与财务会计融合的价值，以及两者融合的途径，四个方面进行探究，以供参考。旨在通过多元化的管理方式，强化建筑施工企业的财务管理。

简介：教育扶贫作为国家扶贫工作当中的重点内容，而学生自助管理工作又是整个教育扶贫中最重要的举措，关系到整个教育的公平性以及教育现代化的建设。就目前来看，高职院校的学生资助工作都存在着许多难题有待解决，而且整个工作的队伍建设也不够完善、宣传以及申请的程序、公示的制度等等都不够健全。由此，本文希望通过以“互联网背景下高职院校学生资助规范化管理探究”作为重要的研究视角，希望通过本文研究，促使高职院校学生资助工作更加规范化、合理化、科学化、高效化。

简介：

简介：摘要：本文以建筑施工企业财务管理风险的特征作为研究出发点，分析了目前建筑施工企业财务管理过程中存在的主要风险及产生风险的原因，并从完善企业的财务内部控制体系、强化企业的财务内部控制能力、提高企业风险防范能力、提高财务人员素质和优化财务风险控制环境等方面提出了有针对性的对策建议。通过本文研究为完善建筑施工企业财务管理提供有益借鉴。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济模式不断发展，电力企业在实际运营过程中也面临着新的形势。作为国民生产生活所需电力能源主要提供者，电力企业在推动国家发展战略落实以及提升民众生活质量方面发挥着重要作用。但是需要注意到的一点是，在当前市场形势不断发展背景下，电力企业在运营过程中还需承担起深化改革与体制创新的任务。电力企业在面临市场竞争时需要面临的较大风险，因此，加强对企业财务风险管理有效性，预防财务风险并降低风险对企业的负面影响以实现提升企业运营质量工作已经成为当前企业管理者所面临的重要问题。

简介：摘要：新时代的到来对原有的乡镇政府人力资源管理模式提出了更高的要求，必须适应当代乡镇政府部门发展的需要。要想实现乡镇政府部门人才配置和资源利用的最优化，提升乡镇政府部门的核心竞争力，提高乡镇政府部门的发展效率，创新乡镇政府部门的人力资源管理势在必行。大力结合当前新经济时代，重新审视人力资源管理存在的问题，充分分析其人力资源管理创新和发展的必要性，并确定改进措施及路径，乡镇政府部门必定会呈现出良好的发展态势。

简介：摘要：随着人工智能的不断成熟，人工智能对各行各业的影响也越来越大，在人工智能背景下，证券公司传统的财务管理模式显然已经无法适应新的发展需要，证券公司需要借助人工智能技术推动财务管理转型发展。在人工智能背景下，证券公司财务管理发展中还存在一些较为常见的问题，需要证券公司予以重视并积极解决。鉴于此：文章将主要研究人工智能背景下，证券公司财务管理工作中的问题，并在问题分析基础上提出几点发展策略，仅供参考。

简介：摘要：我国社会经济的稳步发展，对国有企业提出了更高的要求，在激烈的市场竞争中，国有企业要想占据有利的地位，就需要不断地优化自身的内部结构，尤其是完善人力资源管理体系。国有企业内部员工的工作态度以及工作质量，在一定程度上影响着国有企业的发展壮大。在企业内部员工中应用激励机制，可促使员工在工作中更加积极、工作动力更足，更能充分发挥主观创造力，从而促进国有企业实现更加快速、稳定的发展。

简介：摘要：在企业开展生产经营的过程中，工商管理作为其中的重要组成，可以实现企业市场竞争力的提升，满足企业的发展需求。在新时期的发展下，企业工商管理人员必须要提升自身的专业能力，从市场信息获取、决策、组织以及协调等角度出发，改善综合素养。企业在开展工商管理人员培养中，必须要构建分层次的培养模式，同时提供合理的绩效考核机制，激励工商管理人员不断提升自我。基于此，必须要强化对企业工商管理人员的培养，同时提升自身的专业技能，为企业发展作出更大贡献。

简介：摘要：财务会计是一个企业的快速持续发展的促进者，要想企业获得稳定、健康、长远发展，必须及时完善自身财务方面存在的问题，无论基本财务工作，还是财务管理工作，企业均要高度重视。为有效迎合企业发展战略，推动企业蓬勃发展，企业财务会计需做好转型，实现会计工作向管理会计的转变，以此降低企业经营风险，实现企业最大化价值目标。基于此，本文从当前企业财务会计向管理会计转型过程中存在的问题开始着手，提出了科学有效的优化对策，进而完成企业会计的转型。

简介：摘要：：随着我国管理会计体系建设的不断完善和近年来“大智移云物区”这一系列新技术快速发展，管理会计信息化的重要性日益显现。然而在瞬息万变的市场经济体制下，企业管理会计信息化发展同样也面临着机遇和挑战。本文分析了财务共享模式下我国企业管理会计信息化面临主要问题，构建了财务共享模式下管理会计体系。

简介：摘要：本文以全面预算管理与内部控制的关系作为研究出发点，分析了企业内部控制当前存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。通过本文的研究为完善企业内部控制提供有益建议。

简介：摘要：管理会计既是我国经济发展模式转型的内在需要，也是数字经济时代背景下企业管理模式转变的内在需要。本文以某企业为例，分析了信息化背景下管理会计在企业中的应用，以促进企业高质量发展。