简介:
简介:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着经济全球化的深入发展以及全球新一轮科技革命的即将来临,企业面临的商业竞争也越来越激烈,企业要想在竞争日益激烈的市场环境中拥有一席之地,积极实施技术创新,履行社会责任是正确的应对之道。基于此,文章将围绕加大技术创新的投入、加强技术创新项目的管理、转变传统观念、培养共享经济思维、建立协同创新的合作平台、营销及服务创新、完善创新风险管理体制、优化企业技术创新战略等展开分析,结合企业自身的实际情况提出有效建议,希望能够促进企业经济管理的创新,提高企业经济效益。
简介:【俄罗斯金融市场网】俄罗斯经济发展部和俄中小企业发展集团准备扩大应向小企业采购的国有企业数量,从目前的约200家大型国有企业(110家央企,90家地方国有企业)增加到400家,列入清单的国有企业有义务从小企业购买其需要的部分商品和服务。相关政府决议草案已经递交俄罗斯财政部审议。根据俄罗斯联邦第223号法律,从2015年11月起,国有企业直接采购的10%须来自于小企业。
简介:根据省委关于组织开展“服务企业、服务基层”重点专项行动的要求,省工商联及时制定了关于开展“走进民营企业、提振发展信心”专项活动的方案。2月17日至20日,省委统战部副部长、省工商联党组书记汤为平,省工商联副主席邓国安、李任治分别率调研组赴嘉兴、温州、湖州三市的部分民营企业开展走访调研,与企业家进行交流,听取企业的情况介绍和意见建议,了解企业发展中遇到的网难和问题,向企业赠送由省工商联编印的《促进企业解困、发展政策文件选编》一书。
简介:今天企业生存和发展的空间早已延伸至国外,实现了企业经营的国际化。经济俞是发达的国家,画际化的现象俞是普遍,其国际化程度也俞高。目前企业国际化大致呈现以下几个特征:1、国际化的形式日益多样。2、国际化范围日益扩展。3、国际化差距不断拉大。
简介:为更充分体现企业景气调查对经济形势的预判功能,借鉴国际企业景气调查权威机构的成熟经验,从2012年一季度开始,中国经济景气监测中心对企业景气指数/企业家信心指数的计算方法进行了完善,具体如下:1.计算方法改进说明企业景气指数是即期企业景气指数(主要用来反映企业家对当前企业经营状况好坏的判断)与预期企业景气指数(主要用来反映企业家对未来企业经营的乐观程度的预期)的加权平均值,其中即期的权
简介:中华全国总工会日前发出《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》(以下简称《通知》),主要对农民工工资支付情况专项检查、加强对被欠薪农民工的法律援助、完善工资支付保障机制等提出了要求,并指出,各级工会要把解决拖欠农民工工资问题列入当前工会工作的重点,采取有效措施,切实推动解决农民工工资拖欠问题取得明显进展。《通知》要求,各级工会要以农民工工资支付情况专项检查为切入点,加强与政府部门的协调配合,在企业发生拖欠工资或欠薪逃匿行为时,
简介:全球经济化过程中,为了加快国内企业专注于某个特殊领域的市场化进程.通过并购、产业重组和企业IPO上市等资本运作方式,寻求专业领域的产业链完整和整体规模的快速扩张的企业数量成目益增多的态势。
简介:享有“亚洲四小龙”之美誉的台湾素有“中小企业王国”之称。在台湾的经济发展史上,中小企业发挥了举足轻重的作用,岛内外的许多研究文献指出,台湾经济体的成长与中小企业发展息息相关。从1960年至1987年短短28年间,台湾成为经济后发地区迅速崛起的楷模,其成功的背后依靠的主要就是中小企业的发展。有人形象地说,如果将台湾经济体比喻为一条大船,则台湾的中小企业就是汪洋大海。
简介:在全球经济危机的影响下.世界经济局势风起云涌,全球无数大大小小的企业,历经千难万险.大浪淘沙。本文在分析经济危机条件下我国中小企业管理存在的一些主要问题的基础上,探究改善中小企业管理的对策,以期能够提升中小企业竞争力。
简介:国际管理学界有这样一种说法:企业文化就是一把手文化,是企业一把手将他的思想、观点、理念运用一系列的手段(如业校、刊物、文体活动、开会、培训等)全力灌输推行,使之渗透到企业组织运行过程和全体员工的心灵,形成企业统一的价值观和行为规范。除此,我还认可一种说法:企业文化就是企业宗教。我认为这其中需要做到以下三方面:其一,以文化亲和力定取舍;其二,营造公平公正的成长环境;
简介:安徽灵璧县浍沟区粮站,几年来在主管理部门和地方党组织的正确领导下,紧紧围绕粮食工作,不断改进和加强企业内部管理,进一步完善企业承包,取得了可喜的成绩,该站从1987年到1991年连续五年被评为县粮食系统先进单位,县政府授予文明单位和先进单位,有11人分别被商业部、省、地、县命名为先进工作者、优秀收购员、三八红旗手等。年年圆满完成粮油购、销、调、存等各项任务,并取得了较好的经济效益,五年共
发挥企业文化对企业发展的推动作用
加强企业技术创新,推动企业经济腾飞
俄将扩大向小企业采购的国有企业数量
会领导密集走访调研企业 提振企业发展信心
民营企业不一定都要变成现代企业
加强企业应收账款管理保障企业经营成果
企业国际化与中国企业发展对策
关于企业景气指数/企业家信心指数的调整说明
建设优秀企业文化 促进民营企业发展
建设先进的企业文化是企业发展的保证
企业社会资本对企业家行为影响分析
中华全国总工会:进一步推动解决农民工工资拖欠问题
企业并购中的尽职调查 企业并购应重视财务尽职调查
对国有企业进行现代企业制度改革的思考
深入开展企业效绩评价 积极推动企业健康发展
台湾中小企业与大陆乡镇企业比较研究
企业国际化的前提:正确翻译企业及其产品资料
改善中小企业管理提升企业竞争力
企业领导是企业文化的创造者和布道师
提高企业经营意识 完善企业内部管理