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  • 简介:国有企业作为国民经济的支柱,贯彻执行好“三重一大”决策制度,对企业改革、发展、稳定及区域经济社会发展有着重要的作用。各级组织和领导干部要牢固树立责任意识、民主意识、监督意识;要清楚决策范围、决策形式、决策程序和规则;要加强民主决策体制机制的建设,构建确保民主决策的工作格局,抓好决策制度执行的监督考核。这样,才能贯彻执行好“三重一大”决策制度,保证企业健康和谐发展。

  • 标签: 国有企业 三重一大 决策制度 贯彻
  • 简介:基于科大讯飞的单案例研究,本文分析了科大讯飞以企业为主导的产学研合作模式和技术与市场协同创新的具体实践,揭示了企业主导产学研合作达到技术能力提升和市场价值实现的协同创新过程的内在机理,旨在为我国高科技企业积极构建企业主导型产学研合作创新模式以实现技术和市场的互动发展和协同创新,保持长期竞争优势,提供理论现实依据和实践借鉴。

  • 标签: 企业主导 产学研合作 技术创新 市场创新 协同创新
  • 简介:在国有企业改革的背景下,大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究,归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题,从而快速推动操作常规演化的微观机制:科层制组织进行变革时,变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进,而这三种机制的演进将共同推动组织变革,达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示,而在解决实践问题的同时,本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。

  • 标签: 组织变革 借鉴式学习 操作常规 组织学习 组织学习顺序
  • 简介:摘要水利工程的建设与施工质量,直接影响到人民群众的生活与生产,其是国计民生的重要工作,因此必须要加强施工质量的控制,对其之中的各个环节,都保持高标准、严要求,避免出现质量下降的情况。对于水利工程的施工团队,应当发挥出其自身的社会价值,不能够将水利工程单纯认为是普通的工程,而应当将其放到国家级工程的地位上,全力投入,严格管理,保证其施工的质量。

  • 标签: 水利工程 施工质量 问题 解决策略
  • 简介:组织文化是影响企业技术创新的重要因素,然而学术界对于何种组织文化更有利于技术创新尚无定论,探索性创新和开发性创新双元能力的构建对于企业发展也至关重要。本文在前人研究的基础上,构建了组织文化变革与技术创新能力互动演化的理论框架,并结合我国上市高新技术企业的案例研究,发现组织文化与技术创新方式之间存在适配性,活力型文化有利于探索性创新,团队型文化有利于开发性创新,而市场型文化有利于探索性创新和开发性创新的并存发展。并且从动态角度来看,在不同时期的战略导向下组织文化的变革路径与技术创新方式之间呈现协同演化的特征,组织文化的变革会影响技术创新方式,企业选择不同的技术创新方式也需要组织文化进行相应的转变,在此互动循环过程中,企业构筑了持续成长的竞争优势。

  • 标签: 组织文化 探索性创新 开发性创新 双元能力 协同演化
  • 简介:近二十多年来,南京房地产业经历了复苏、启动、发展、快速扩张等阶段,已经成为推动地方经济发展和提高市民居住水平的重要支柱产业。2004年,在土地、金融等宏观调控政策导向作用下,我市房地产业发展呈现高开平走的态势。可以预见,2005年南京的房地产业即将步入调整和完善的发展转型期。在这样的背景下,市场管理的强化和市场秩序的规范将显得更为重要,

  • 标签: 房地产市场 行业发展 南京 管理观 协同 地方经济发展
  • 简介:以北京朝阳大悦城为研究对象,运用案例研究方法,对大数据转化为零售营销决策问题进行了研究,得出以下结论:(1)大数据转化为零售营销决策分为认知阶段、尝试阶段、创新阶段和提升阶段四个阶段;(2)在每一个阶段包括数据采集、数据分析和数据应用三个环节和信息系统、组织系统两个保障,并且在每一个阶段这五个要素都有自己的特征;(3)最后构建了大数据转化为零售营销决策的理论模型。

  • 标签: 大数据 零售管理 营销决策 案例研究 朝阳大悦城
  • 简介:传世之商者,共性有二:其一,博古通今,遍览群书.以入世之精神行出世之哲学,此为“道”也;其二,经世致用.之为“商”也。

  • 标签: 集团战略 委员会 决策 控股 中国 精神
  • 简介:在混乱环境中,企业需要理解新事件真实的战略意义,以快速、准确地转交或修正战略决策。现有文献过度简化了意义构建的过程,并忽略了战略决策者社会属性在意义构建过程中的作用,本文旨在描述企业战略决策者在混乱环境中的意义构建过程,建立企业意义构建过程模型,提炼组织心理与角色承诺在意义构建过程中的作用。通过对迎春林业局和伊图里河林业局的对比案例研究,本文发现:混乱环境中企业战略决策的意义构建过程包括发现、选择、变革、设定和固化五个阶段;组织心理和角色承诺在这一过程中扮演极其重要的角色,组织心理固化和角色承诺固化会阻碍企业意义构建的顺利开展。研究结论有助于解释和解决混乱环境中企业的生存和发展问题。

  • 标签: 混乱环境 角色承诺 组织心理 意义构建 战略决策
  • 简介:"十二五"是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是我国全面建设小康社会的关键时期。在深入实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》,深入推进广佛肇一体化发展进程中,经济均衡、协同发展成为广佛肇区域经济一体化发展的关键。

  • 标签: 框架效应 区域经济一体化