简介：目前,企业教育综合改革正在建立现代企业制度背景下健康发展,企业教育在人才资源配置,以及人力资源开发方面的作用更加明显.上海一钢集团从目前到下世纪初的企业发展规划是:在冶炼系统,新建一座2500~3高炉和与之相配套的烧结工程;对炼钢实施以大氧气转炉的全面改造,进而对轧制系统的型钢、钢管、钢板实施系统改造,使一钢集团成为具有国内先进水平的中小型型材基地.

简介：由教育部和中国煤碳工业联合会等20个全国性行业协会主办的《第二届中国培训发展论坛暨行业培训能力建设高层研讨会》于12月2日在北京钓鱼台国宾馆隆重召开。教育部副部长吴启迪做了书面致辞，中国工业经济联合会副会长赵纯均，

简介：本文从项目管理的角度出发，指出提升培训质量需要从培训方案设计、培训实施过程服务、培训实施过程质量控制、培训项目总结等四个方面深入开展工作。

简介：近年来，中国培训业进入一个快速发展的时期。高职院校作为国民教育体系的一个重要组成部分。作为构建终生教育体系的一支重要队伍，应该促进学历教育与继续教育的衔接，加强普通高等教育与职业培训的融通，有效整合高校的优质教育资源，开展社会化职业培训，发挥连接国民教育体系和社会化终生教育体系的纽带作用，不断开发和提升在校学生和社会人才的职业能力，在各层次的职业化人才培训中有所作为。

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简介：在我军军事装备跨越式发展过程中，必须掌握先进的现代管理技术。运用项目管理的模式完成庞大的军事装备研制任务，是实现军事装备跨越式发展的一个有效途径。本文针对军事装备项目管理培训的特点，提出了军事装备项目管理培训的基本思路，并将其运用到了具体实践当中，取得了比较好的效果。

简介：目前在教师培训工作中，出现了受训教师迫切需要通过参加培训解决教育教学实际问题与相对滞后的培训内容和培训方式之间的尖锐矛盾。通过改革培训内容，使传统的“课堂学习”培训方式更加贴近现实，增强培训内容的针对性和时效性。

简介：加强高速公路职工继续教育培训,是建设高素质、创新型人才队伍,增强高速公路行业自主创新能力和核心竞争力的重要举措,必须明确培训内容,采取有力措施提升培训质量。

简介：校本培训是以学校为主阵地的教师继续教育形式。高职院校教师校本培训的困惑主要在于校本培训主体、校本培训内容、校本培训途径方法等问题。高职教师校本培训的出路在于突出职业教育培训的＂职业性＂特点,在特色专业建设、校本课程和教材开发以及新课程实施过程中,逐步提升教师的职业能力。

简介：作为全国知名高校的教育培训机构成员，本文作者紧密结合所在地——上海的教育培训市场现状进行分析，从当务之急、治本之策和关键之举展开论述，目的旨在争做弄潮儿、事业有所为。

简介：远程教师的素质是远程教育质量保证的重要因素。本文首先通过远程教师培训的必要性分析，分别综述了远程教师角色、职责和素质的相关研究，接着对培训内容和方式现状进行了阐述，并对“网络教育教师培训项目”进行了案例分析。

简介：介绍特种作业培训中对起重作业人员进行安全技术培训的重要意义。对《起重机司机》课程的培训内容、培训重点和培训方法进行探讨。

简介：文章针对高职教师教育技术培训中存在的主要问题，结合电子绩效支持系统（EPSS）的概念、构成和特点，并以培训课程“课件制作”为例，设计、开发高职教师教育技术培训课程电子绩效支持系统。实践表明，教育技术培训EPSS能为教师提供整合性资源的工作辅助与培训支持，有助于个人和培训绩效的提升。

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简介：近年来，学校先后经历了最初的以放映科技录像为主的培训到村成人学校的课堂教学为主的培训，到后来的田间地头实地技术指导为主的培训，到现在的全方位、多层次的引导、指导、推广、推荐及各项技术措施的培训与服务。我校把科技培训与科技服务有机结合起来，改单一的田间地头实地技术指导，为重点技术指导与推广；全镇果树病虫害预测报告与预防措施；各种药物、肥料、果袋的质量鉴别等系列内容的指导与培训，收到了良好的效果。

简介：美国农业的持续发达，重要原因之一是美国在农民技术培训方面采取了一系列有力举措，促进了农业和农村的发展，其成功经验可以给我们提供许多有益的启示和借鉴。

简介：在政府的大力支持下，印度远程教育高度重视师资及相关人员的培训，在坚持立足本国国情发展特色远程教育的同时，积极参与国际远程教育的交流与合作，使印度远程教育的发展取得了举世瞩目的成就。其中的经验大有可供我们借鉴之处。

简介：重视企业人才的管理是韩国、日本企业的重要特征,也是两国企业成功的重要途径。其加强人才管理的着力点主要体现在两个方面:一、合理的晋级制度韩国、日本企业的员工一般情况下不会轻易调离原企业,这除了从进入公司的第一天起就受到公

简介：詹姆斯·利克特曾说过“注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效果的人才资源整合。但只有让培训成为被培训者的需求，培训才有意义”。对我国行政事业单位的干部来讲，继续教育培训同样要结合干部本身的需要，提高干部培训的效益。

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