简介:摘要目的探讨医院公共卫生管理中所存在的具体问题以及相对应的干预对策。方法此次研究选取2017年7月-2019年4月期间在我院参与卫生管理的120名医护管理的工作人员,这120名管理人员自由组合后分成两组,即对照组和观察组。对照组的60名管理人员选择常规管理的方法,观察组的60名工作人员则是在常规管理方法上进一步实施公共卫生安全管理措施。经过两种管理方法后,对比两组管理人员在病情报告上报率、工作效率、以及对于管理事件的熟悉程度上进行比较。结果结果显示,观察组的60名管理人员在病情报告率、工作效率以及对于管理事件的熟悉程度上均明显优于对照组,P<0.05。结论公共卫生管理对于医院的具体管理提高工作效率更加显著,并且在患者中收获到的满意度高,因此这种公共管理方法适用于临床方面的推广,具有重要的意义。
简介:摘要目的探究分析血液透析病人医院感染的成因,并探讨相关护理对策。方法针对医院的临床病人以2015年2月-2019年2月为时间点,整理分析血液透析患者临床档案资料,并以此分析医院感染的原因,经过探究分析找到防御措施,及时对病人身体加强调解减轻病人痛苦。结果经分析可知,导致血液透析患者在医院发生感染除了其自身因素影响外还受到医院透析治疗、医院环境和相关诊治护理人员等各方面影响。其自身主要是血液透析患者病情严重,身体免疫低下,相关功能缺陷等,透析治疗及相关环境的影响主要是长时间的治疗对身体有一定的损害,穿透透析器械工具的不卫生对人身体感染有很大关系,医护人员方面主要是护理方面,护工不注重自身卫生没能及时消毒,护理不规范等导致血液透析患者在医院发生感染。结论减轻血液透析患者的医院感染的概率,制定科学的防范措施,提高患者满意度及生存质量,具有临床推广使用价值。
简介:【摘要】目的:对 PDCA循环在医院感染护理管理之中的效用以及价值进行研究分析。方法: 2016年 1月 -2016年 12月我院接治的 300例患者纳为对照组,另选取 2017年 12月 -2018年 12月我院所收治的 300例患者设为试验组,其中对照组行常规管理模式,试验组行 PDCA循环管理,并对两组研究对象的感染发生率以及护理质量满意度进行对比分析。结果:根据数据结果显示,试验组在感染发生率以及护理质量满意度比较上均显著优于对照组,且组间数据比较差异有统计学意义( P< 0.05)结论:在医院感染护理管理工作之中应用 PDCA循环,能够有效降低医院感染发生率,提升护理质量。
简介:【摘要】俗话说:“兵马未动,粮草先行”,后勤工作是医院管理中必不可少的重要组成部分, 是医院工作的基础,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色,后勤服务水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。任何组织的发展,都必须要有科学的规划、合理的布局,实施起来才能发挥应有的作用,医院发展也不例外,医院后勤管理更应如是,如果缺乏科学规划,可能将造成极大的浪费,甚至制约医院的发展。
简介:摘要近年来随着医疗体制改革的深化,对于各类医院的创新改革也随之逐步前行,对于医院质量管理的要求越来越高,这不仅仅是对于患者的生命安全负责,也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型,其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗,从军人到群众,医疗覆盖面积也有所增加,并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆,因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度,深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。
简介:摘要目的分析医院眼科感染危险因素及预防管理。方法选取我院2017年1月-2018年1月收治的300例眼科患者,分析感染危险因素,设为对照组。另以我院2018年2月-2019年2月收治的300例眼科患者为观察组,根据对照组分析结果进行预防管理。对比两组眼科感染发生率和护理满意度。结果医院眼科感染危险因素包括患者因素、设备因素、用药因素三个方面。给予预防管理,观察组眼科感染发生率较低,护理满意度较高,与对照组相比,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论医院眼科感染危险因素较多,通过预防管理,可以降低患者感染发生率,也能提升患者护理满意度。
简介:摘要: 本文以医院后勤人员职业规划与人力资源规划为重点,分析了医院后勤人力资源管理的现实情况,包括对医院后勤岗位概念的分析,医院后勤人力资源管理存在的问题有起步晚,管理水平较低;只重视财务管理,忽视员工管理。结合实际,笔者提出医院后勤人员管理水平提升的对策,主要包括:管理人员充分认识到职业规划的重要性;构建科学合理的后勤人员职业发展规划;合理设置后勤岗位,引入绩效考核科学评价。