简介：

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简介：摘要：随着经济社会的快速发展，煤炭企业面临着新的机遇和挑战。如何更好地关注和服务职工，提高职工的获得感和幸福感，成为煤炭企业实现可持续发展的关键所在。本文以“煤炭企业做好服务职工实事路径思考”为题，旨在探讨煤炭企业如何通过提供优质的职工服务，改善职工福利，提升职工满意度，进而促进企业的可持续发展。文章将从服务职工的重要性入手，分析存在的问题，提出解决途径，以期为煤炭企业提供有益的借鉴与启示。

简介：摘要：国企职工是主要的建设职工素质能力的对象，主要目的是提高职工的文化水平、加强其心理素质、提高掌握专业知识的能力的同时提高其思想道德水平，总体而言，建设职工素质能力是系统性的一项工程。企业以此提高自身在市场中的核心竞争力，还可以保证人力资源保障，如今职工素质能力建设的受重视程度较高。

简介：摘要：近年来，我国的铁路事业发展速度较快，尤其是高速铁路的发展更是取得了世界瞩目的成就。在高速铁路大范围运营的背景下，铁路企业对新设备、新技术的运用也更加广泛和频繁，这无疑会对铁路企业职工提出更高的要求，需要其具备更强的能力和更高的素质才能完成岗位工作。因此要注重对铁路企业职工的培训，并且要保障培训质量。基于此，本文分析了铁路企业职工培训中存在的问题，并就提升培训质量的对策进行探究，仅供大家参考。

简介：【摘要】养老保险是我国社会保险中的支柱保险之一，是关系职工退休生活的重要保障。根据国家发改委等18部门联合发布，2020年中国人均预期寿命为77.3岁，结合我国现行的退休制度，退休职工领取养老金的年限为平均为17年至32年不等。养老保险关系到所有职工的切身利益，本文主要从职工广泛关注的养老金计发规则做简单介绍。

简介：摘要：当前，随着人们物质生活水平大幅提升，营养与健康问题日渐成为了人们关注的重点，科学饮食、合理营养、促进健康已成为社会的基本要求。通过对职工食堂实地调查、对负责人进行访谈、对用餐职工开展问卷调查等方式，调研了配餐原则、食物供应、烹调方式、额外服务、执行标准信息，了解了职工食堂运营过程中存在的营养管理问题。结合职工食堂现状和职工需求，提出营养管理标准化建设的建议。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要：当前，随着我国经济的飞速发展，我国国有企业的各个方面都受到了人们的重视。随着社会各界对国有企业研究的不断深入，越来越多的人认可了国企党员职工的党员意识对企业发展的重要性，但有关国企职工党员意识淡薄的问题也逐渐显现出来，因此如何增强国企职工的党员意识，便成为了社会各界所关注的热门话题。本文以国企职工的党员意识为核心，叙述了人国企职工党员意识薄弱原因，阐述了增强国企职工党员意识的现实意义，明确了增强国企职工的党员意识的有效途径，希望为国企职工党员意识的发展提供一定的借鉴和帮助。

简介：摘要:江苏迎宾物业管理有限公司成立于2005年，是一家以物业管理、保洁服务、家政服务、居家养老服务等为主的服务企业,现有职工1200余人，50名党员。公司于2013年建立工会组织，现有8个工会分会。

简介：摘要：近年来，我国企业工会组织在保障职工权益、改善职工福利方面发挥着越来越重要的作用。职工是企业发展的基石，保护职工的权益是构建和谐劳动关系、推动企业可持续发展的关键所在。企业工会组织作为职工的代表和维权组织，承担着促进职工健康成长、维护职工合法权益的责任。然而，在实践中，仍存在一些问题和挑战，因此，我们有必要对企业工会组织与职工权益保障进行深入研究，寻找解决问题的有效途径，以推动企业工会组织更好地发挥作用，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。

简介：摘要：在新时代背景下，离退休职工企业情节相对较深，对于组织依赖性强，思想观念滞后，通常无法以发展的视角剖析、思考问题，过于关注生活待遇，担心自身晚年生活。为解决此类问题，本文将围绕离退休职工思政建设开展分析，通过结合案例的方式，提出丰富退休职工生活，使其晚年生活质量提高的建议，主要包括做好关怀慰问和坚持文化建设。希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。

简介：【摘要】：现如今，社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化，对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭，女职工所占据的地位比重也逐渐在提升，不论是所担负的责任，还是对于企业建设所发挥的作用，都在发挥着“半边天”的效用。同样的，企业对于女职工的要求随之提高，那么企业也要采取多种途径以及方式，设置相关活动，采取业内人士建议，对于女职工的综合素质，思想以及知识技能进行一个提升。

简介：摘要：一线员工是支撑煤矿生产的主要力量，是企业发展的活水“源头”。由于煤矿生产的特殊性、艰苦性以及高危性，一线职工工作环境比较艰苦，安全风险潜在，因此构建完善的一线职工培训体系具有重要意义。本文结合多年工作实践，以构建完善一线职工培训体系的重要意义作为切入点，阐述煤矿一线职工培训体系的现状，最后提出优化煤矿一线职工培训体系的对策。

简介：摘要：国有企业工会要以“职工之家”建设为牵引，更加贴近中心工作、贴近基层实际、贴近群众需求，提高“建家”效能、深化“强家”认识、落实“暖家”行动，让广大职工真切感受到家的温暖，推动企业持续稳定高质量发展。

简介：摘要：近年来，工会在促进企、事业发展、提高职工素质、维护职工合法权益、提高职工福利待遇、提升职工文体活动等发面发挥了重要作用。作为工会组织直接联系和服务广大职工的一项基础性工作，工会生活保障工作，是工会组织通过各种途径和形式，解决职工群众实际困难，构建社会主义和谐社会的一项重要工作。所以，企业从事生活保障工作的工会干部要努力思考新的工作方法，维护好职工的合法权益，为企业稳定发展保驾护航。

简介：摘要：在知识经济迅猛发展的时代背景下，专业技术职工已逐渐成为企业和社会发展的核心驱动力，他们凭借深厚的技术积累、卓越的创新能力以及丰富的实践经验，为企业的长远发展注入了源源不断的活力。然而，随着市场竞争的加剧和技术的快速更新，专业技术职工的职业发展面临着前所未有的挑战与机遇。因此，如何构建一个既符合企业需求，又能满足职工个人成长需要的职业发展模式，已成为当前人力资源管理领域亟待解决的问题。

简介：摘要：文体工作作为试飞院文化建设的一部分，不仅对院形象建设有着强有力的助推作用、对提高职工凝聚力及全院和谐发展也起到重要作用。本文从职工文体工作的重要性和特点入手，并根据我院实际发展，对文体工作创新升级进行了分析与思考，对更好的融入中心服务科研有一定的借鉴意义。

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简介：摘要：随着铁路物流企业现代化转型的不断深入，新技术、新知识以及新的作业方式在不断被应用，导致在实际运输生产实践中，职工培训工作要求不断提高，因此本文通过分析铁路物流企业发展现状，从发展需求、工作观念以及安全生产方面提出了具体的培训策略，树立现代企业培训理念，充分利用教育培训工作来促进现代铁路物流企业的转型发展。