简介：摘要： 基层气象部门的党建宣传工作是气象部门的一项重要组成部分，因此，必须要做好基层党建工作，坚持实践第一，不断优化与改进。本文根据基层气象部门党建宣传工作的现状，为做好基层气象部门党建宣传工作提供了思路。

简介：摘要： 基层气象部门的党建宣传工作是气象部门的一项重要组成部分，因此，必须要做好基层党建工作，坚持实践第一，不断优化与改进。本文根据基层气象部门党建宣传工作的现状，为做好基层气象部门党建宣传工作提供了思路。

简介：摘要绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作，目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制，以提高工作效率和企业绩效。员工绩效是部门、企业绩效的组成部分，员工绩效的实现有助于部门绩效的完成，但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。因此，需将部门绩效考核与员工绩效考核很好地结合。

简介：摘要档案管理是基层政府部门的基础工作，管理的好坏不仅直接影响档案事业的发展，对当地经济发展和社会安定也有重要影响，因此本文对基层政府部门档案管理工作要点进行了分析。

简介：摘要本次研究的主题是根据五象新区发展的情况，探讨政府部门对市政道路工程建设当中的成本控制工作内容，并针对项目建设过程的整个周期进行科学化系统分析和讨论，以此希望更好的掌握政府部门工程建设的实际需求，从工作实际角度出发，进行项目成本控制和管理。政府主要的控制和管理工作内容来源于工程建设项目，重视对工程项目内部控制细节的调整，能够满足实际社会生产效率和建设成本的调剂需要，进而保障项目建设的正常开展，更好的节约财政资金，为新区发展奠定良好的基础。

简介：摘要：随着世界经济贸易的飞速发展，市场经济对于企业产品的质量要求也在不断地攀升。尤其是在我国加入世界经济贸易组织之后，企业之间的市场竞争变得愈加激烈。在这样的经济形势背景之下，我国的标准化建设工作就显得更为重要。这就要求我们质量监督部门，做好对企业的监管工作，加大对标准化建设的推行力度，以便能够帮助企业降低生产成本，提升产品质量，增加经济效益。文章作者针对推广标准化建设对于质量监督部门的重要意义进行分析，指出标准化制度目前在我国企业中的执行现状，并根据实际运行中发现的问题，给出提高监督执行力的相应策略，以期能够使监督部门为企业提供更好的服务。

简介：摘要：本文采取座谈交流的方式 , 调查林业部门在林区森林防火、林业病虫害防治、造林绿化等方面对专业气象服务需求，并与林业部门达成合作意向，确定林业气象服务方案。根据服务方案开展专业气象服务，畅通服务渠道，共同为生态文明建设作出贡献。

简介：联合国人居署私营部门主管ChristineAuclair写道：“随着联合国广开渠道以接纳与私营部门的新的伙伴关系，联合国人居署也将工商界视为可持续城市化的至关重要的合作伙伴。”这意味着在采纳对社会和环境负责的原则时让跨国企业以及国家和地方企业也加入进来；意味着通过政治对话、全球倡导、资源运用、信息与学习等途径与私营部门通力合作；也意味着为城市更加美好而采取运作措施。

简介：波兰属于由计划经济向市场经济转型的国家之一。这种转型使得包括建筑和住房领域在内的整个社会经济经历了种种变化。这些变化其中一个显著标志就是，由政府包揽住房建设与维护资金的旧体制已经瓦解。波兰的经济改革非常迅速，在国家退出对建筑领域的干预方面获得了一些成功经验。同时波兰也是在建筑与住房领域实行大规模私有化的典型。这一点将在下文中通过市场分析加以说明。

简介：

简介：摘要：“十二五”以来，基层环保以提升生态文明水平为目标，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，推进依法行政，强化环境管理，加大环保投入，夯实工作基础，鼓励公众参与，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的环保行政执法体制创新，完善了环保行政执法责任制的框架体系，基层环保部门严格履职尽责、坚守原则、保护环境、消除污染的工作成效，与人民群众建设资源节约型和环境友好型社会的愿望，仍然有较大距离，基层环保执法仍然存在一定阻力。一些地方政绩唯GDP的考核措施不变，以高耗能、高排放为代价换取经济利益的现象仍然存在，给基层环保执法带来了极大的困难和不利影响。

简介：摘要；医保部门的工作具有公共服务性质，其相关人员专业素质及专业技能具备，可很大程度优化医保服务的提供效果。加强对此类机构人力资源管理，能帮助机构管理者进行合理的事务调度，调整员工心态，优化办事效率。对医保部门人力资源管理的措施进行分析，具有重要意义。

简介：摘要：随着社会经济环境的变化和文明水平的提高，国有企业的发展环境发生较大变化。在国有企业运行过程中，组织人事部门发挥着不可替代的作用。国际经济形势的变化和国内政策环境的改变，让国有企业在发展过程中遇到了更多挑战，也拥有了更多机遇。明确组织人事部门的职能，创新其人力资源管理方式，做到与时俱进，才能为国有企业发展助力。

简介：摘要：人力资源管理工作的有效开展有利于实现对公安部门人才的合理配置，促使公安部门人才的潜在能力得到充分的发挥，进一步促进公安部门发展。而在具体的人力资源管理工作中，相关公安部门可以将激励机制应用其中，这样能够调动起公安部门员工的工作热情，使其能够全身心投入到工作中。因此，相关公安部门应该提高对激励机制应用的重视程度，并根据人力资源管理工作的具体情况，制订出科学的应用方案，实现对激励机制的有效应用。

简介：摘 要：林业部门作为生态文化建设的基础，其不仅承担着建设林业生态体系、生态文化体系的重要职责，还对维护我国生态安全具有非常重要的作用。因此，在当今社会发展中，林业部门要想更好的推进生态文化的建设，就要做好基础研究、生态宣传等工作，只有这样人们才能更好的意识到生态文化的重要性，进而更好地保护人们的生态家园。基于此文章将针对林业部门推进生态文化建设展开分析研究，并结合文章内容提出推进生态文化建设的有效对策。

简介：摘要：做好电力企业纪检监察工作是提升企业管理水平的主要途径，纪检监察的主要工作任务是监督以及检查企业中所有工作人员、管理人员的工作情况，以便及时发现工作中的不足，及时制定有针对性的策略处理问题，以促进企业的正常运转。但是当前我国电力企业的纪检监察工作中依然存在诸多问题，监测体系不完善、监督力度不强、检查手段较落后等问题都对企业的健康发展造成极大阻碍，因此，及时提出优化电力企业纪检监察工作制度的有效策略具有十分重要的意义。

简介：摘要：事业单位的现代化运行与发展离不开人才的支持，在事业单位体系中，住房保障部门是其中的关键构成部分之一，有着重要的社会职能作用，人力资源在住房保障部门中的重要性也愈发显现出来。为了将住房保障部门的职能作用发挥出来，要更进一步提高人力资源的管理水平，加强住房保障部门人力资源的有效管理，合理的配置人力资源，为住房保障部门的建设与发展提供人才支持。本文对住房保障部门人力资源管理的重要性进行了探讨，分析了住房保障部门人力资源管理的有效措施。

简介：摘要：做好电力企业纪检监察工作是提升企业管理水平的主要途径，纪检监察的主要工作任务是监督以及检查企业中所有工作人员、管理人员的工作情况，以便及时发现工作中的不足，及时制定有针对性的策略处理问题，以促进企业的正常运转。但是当前我国电力企业的纪检监察工作中依然存在诸多问题，监测体系不完善、监督力度不强、检查手段较落后等问题都对企业的健康发展造成极大阻碍，因此，及时提出优化电力企业纪检监察工作制度的有效策略具有十分重要的意义。

简介：摘要：针对供电企业档案工作实际，深入阐述了档案部门立卷的实施背景、实践路径、显著成效，创新提出了“三抓一创”工作法，为构建档案资源共建共享体系、推进档案科学化管理提供有益参考。

简介：摘要：公路工程档案管理人员必须要有长远的砚念加强公路工程建设项目档案 管理，提高档案利用效益提升公路工程项目档案管理水平，对公路工程质量的监督具有十分重要的现实意义。因此，把公路部门的长期发展公路工程和建设项目的档案工作联系起来同时结合工作实践经验对公路工程档案的现状粗浅的论述 了在工程档案管理方面的看法。