简介：摘要介绍了护理服务文化的内涵。探讨护理服务文化建设的实践，强调了在新形势下护理工作应该充分利用文化建设来满足服务对象的多方需求，认为护理服务文化建设对医院发展及护士自身素质的提高具有重要意义。

简介：

简介：随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入，医院之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争。医院要想在激烈的竞争中立于不败之地，实现快速、健康、协调发展，就要加强医院文化建设，充分发挥文化力在医院核心竞争力中的决定性作用，使医院具备可持续发展和永续的竞争能力。优秀的现代医院文化会对医院的建设与发展产生十分积极的综合作用，能够形成医院意识、优化医疗质量、提高医院管理水平，从而使医院焕发活力，增强竞争力，产生更高的社会效益和经济效益，促进医院的全面发展。本文就此谈几点看法。

简介：管理的最高层次是精神层面的管理．即文化管理。而医院文化就是医务团队的世界观、人生观及心智所彰显的风貌、风范，是一种凝聚人心、提升医院形象的精神力量和无形财富。薛城区人民医院近四年来实现了跨越式发展，业务量增长了两倍多，病人满意度高达97％以上，就得益于医院文化建设的逐步深化，并探索出了一套行之有效的医院文化建设五步方略。

简介：摘要医患关系是社会关系的重要组成部分，构建和谐医患关系，是建设和谐社会的重要内容之一。在现代医院管理中，医院文化建设作为医院管理的重要内容，是构建和谐医患关系的一项重要工作任务。用文化的力量推进医患关系的和谐，是构建和谐医患关系的必由之路，也为医院可持续发展提供了一种全新的管理理念。

简介：摘要建设新时期的医院文化、构建和谐医院，对树立医院的形象、提高医院的管理水平、促进医院的发展，具有十分重要的意义。加强医院文化建设、构建和谐医院，是加强新时期医院管理工作的需要，是构建社会主义和谐社会的需要，是加强医院思想政治工作的需要，是确立医院“以人为本”的现代管理理念的需要。加强医院文化建设、构建和谐医院，要坚持正确的指导思想，要坚持正确的工作目标，要加强医院的科学管理。

简介：摘要：当前，“健康中国”战略深入人心，中医药的发展步伐不断加快,迫切需要中医医院加快发展。本文以河北省中医院为例，探析如何加强宣传文化建设，助力中医医院发展。

简介：摘 要：党建工作是保障医院正确政治方向的核心工作，文化建设是促进医院稳定发展的工作重心。党建引领医院文化建设，文化带动医院稳定发展。加强党建引领下的医院文化建设，能够强化医务人员行为规范、改善医疗服务态度、优化医患双方关系、提高医院综合水平，促进医院稳定发展。本文通过探索医院党建与文化建设的内在联系，深化党建工作在医院文化建设中的引领作用，强化文化建设对医院发展的促进作用。

简介：摘要：清廉医院与廉洁文化是我国新一轮医改的重点内容，要求医院部门以医院全体从业人员为落脚点，全力构建本部门的道德生态，深入建设医院的廉洁文化，从而为大众塑造一个廉洁、清正的就医环境，切实有效地改善医患关系。本文结合医院行业的工作特点和实际工作情况，探究了建设清廉医院和廉洁文化的主要措施，并针对实际落实过程中存在的问题提出相关建议。

简介：摘要：目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组，实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组，3、4病区随机抽取20名护士作为实验组，在研究开始前对40名护士进行量表心理评估，对照组在两个月内进行一定的心理调试，实验组在进行心理调试的情况下，积极参加团队文化建设，两个月后再次对40名护士进行量表心理评估，用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下，积极参加团队文化建设，心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力，促进护士身心健康。

简介：摘要：习近平总书记在十九大报告中明确指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，无论是国家的建设、社会的发展、企业的进步，还是个人的成就，都应该具备良好的文化底蕴。基于此，在医院工作中加强党建工作，一方面可以促进医院党建各项目标任务有序落实，另一方面也能够引领医院文化建设向纵深发展，进一步强化医院党员干部职工的精神内核，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和全心全意为患者服务的理念，为推动医院高质量发展注入强有力的精神动力。本文主要研究医院党建工作引领文化建设的相关内容。

简介：【摘要】我国中医药文化有着几千年的历史，如何弘扬、传承中医药文化，如何开展中医药文化建设，也成为中医药事业发展重要的组成部分。本文对中医药文化建设现状进行分析，以此探讨相应的解决对策，为中医药人才团队建设，健全中医药管理体系提供借鉴。

简介：摘 要：一家医院若想发展的更好，势必要有优秀的医生，精良的技术，良好的就诊环境，以及先进的辅助检查手段和诊疗技能这些非常关键的硬件能力。不过，医院工会的建设同样不可忽视。文化建设是医院高质量可持续发展的重要保证，职工精神是医院文化建设的主要动力，同时也是医院文明建设的主要组成部分。

简介：摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

简介：摘要重庆市血液中心以“职工小家”建设作为中心文化建设的一种形式，提出“奉献、包容、和谐、时尚”的文化理念，积极探索出“建小家、促大家”之路，取得了积极成效，中心荣获“重庆市模范职工之家”称号，采供血量大幅度提升，满足和保障了临床用血需求。

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简介：对患者进行人性化护理,开展护理文化建设前后患者满意度对比,开展以人文关怀为主的护理文化建设可提高患者满意度

简介：摘要医院文化是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统，能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的目标和方向上，从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。对于一个医院来说，医院文化水平高低是医院素质高低的一个重要标志，决定着医院的兴衰。本文探讨了市场经济发展给医院文化建设带来的影响和分析；论述了市场经济条件下医院文化建设的具体举措。

简介：随着医学科技进步和人民生活水平的提高，如何提高我国医院管理水平正面临着前所未有的挑战和压力。临床科室是医院的重要组成部分，科室的管理影响着医院的整体管理。如何运用先进的管理思想，提高科室管理水平是当前临床科室管理干部所面临的重要课题。科室文化建设在科室管理中同样占着非常重要的地位。

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