简介：摘要：随着经济的快速发展，我国国有企业的发展面临新的挑战。人力资源管理是企业经营管理的重要环节，为保障国有企业的健康持续发展，要企业做好企业领导人员队伍建设工作，结合企业发展的实际情况，制定科学有效的制度和措施，提高企业领导人员的能力，不断完善领导人员管理体系，提高企业人事管理水平，增强企业员工的凝聚力和战斗力，为生产经营管理的正常运行奠定良好的基础，提高企业的综合竞争力，促进我国经济社会的发展。

简介：摘要：目前，国企改革工作已经进入完成阶段，同时市场竞争激烈程度不断增加。在这种背景条件下，国企内部党组织应当重视自身领导核心作用，并确保其能够得到有效发挥。党组织领导核心能够直接影响国企发展状态，同时也可以为未来战略措施的制定提供重要指引。因此，为强化我国公有制主体，需要进一步贯彻落实党组织领导核心工作，确保其能够辅助国有企业实现理想发展目标。本文主要针对国有企业党组织发挥领导核心的思路进行深入研究，以供参考。

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简介：摘要：现阶段，国有企业中不能充分发挥党委的领导作用，党建工作存在虚化、边缘化现象，不利于国有经济的发展。因此，国有企业要积极思考和反思，切实发挥党委的领导作用，力求将党的领导融入公司治理结构中，深化公司发展体制机制，促进国企新时期的发展。

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简介：摘 要:企业想要实现科学发展，不仅要有一流的员工队伍，更重要的是要有一支一流的领导干部队伍。领导干部要充分发挥示范带头作用，增强做好领导班子建设和党建工作的责任感和紧迫感，不断加强领导干部队伍作风建设，为实现企业发展提供保障。

简介：摘要：一百年来，面对内忧外患，中国人民进行了艰苦卓绝的斗争。在中国共产党的带领下，中华民族再次屹立于世界的东方。回顾百年光辉历程，因为坚持了共产党的坚强领导，中国人民才过上了幸福的生活，中国的国际地位才得到不断提升，中华民族伟大复兴也才能早日实现。进入新时代，我们面临着更加复杂的形势和变化，面对很多新情况和新变化，只有更加坚定的坚持中国共产党的领导核心地位，中国特色社会主义事业才能取得更大的发展。

简介：摘要：领导干部魅商是领导力的灵魂和基础。要做好领导工作，就必须有效地提升领导魅商。具体路径可以从人格魅商和行为魅商两方面展开。

简介：摘要：党的十八大意义重大，自党的十八大顺利召开以来，各级领导干部普遍开始重视法治思维，将法治思维记在心里，各级领导干部的法治思维也有了显著的提升。然而，要建设法治国家，仅仅这些是远远不够的，离这个目标还有很大距离，所以，在这个基础上还需要大力提升领导干部班子的法治思维能力，从而一步步实现建设法治国家的目标。

简介：摘要：本文以位于重庆地区的教育类公共建筑中共重庆市北碚区委党校校舍的节能设计为实例，结合节能技术在该项目设计的研究、运用与成果处理运用的具体情况，关注房屋种植屋面、建筑遮阳、硬质铺装、卫生器具用水效率、可循环利用材料等方面内容，预期使设计措施达到绿色建筑银级（一星级）的要求。

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简介：摘要：随着社会主义建设的不断健全，各个事业单位在党政管理干部的建设中都要符合时代发展趋势，在国际竞争更加激烈的情况下，相关的企事业单位要严格遵守党中央的指示，坚持社会主义基本路线，坚持在党政干部的选用上以端正的作风、高质量的工作能力为基础，坚持人才的选用标准，要做到知人善任，与时俱进，不断优化党政干部的用人环境，完善考核和选拔机制，这样才能优化党政干部队伍的建设，保证国有企业能够依据中央指示来更好地实现自身的发展，从而实现经济和社会双效益的提升。

简介：摘要目的应用认知访谈了解目标人群对汉化后临床领导力问卷的理解，以更好地对问卷进行跨文化调试。方法根据《跨文化调试指南》对临床领导力问卷进行汉化及跨文化调适，形成初版汉化问卷。于2020年11月—2021年1月，采用便利抽样法选取三级甲等医院的35名护士作为访谈对象，通过2轮认知访谈，了解其对汉化后临床领导力问卷各条目的理解情况，并根据访谈结果对问卷条目进行修订。结果临床领导力问卷共包含5个维度15个条目。第1轮访谈结果显示，有7个条目在理解与表述方面存在一定问题，产生疑义的频次为2～6人次，结合受访者建议、资料查询及专家咨询后对6个条目进行相应修改。第2轮访谈结果显示，受访者对修订后的汉化版问卷条目的语言理解与原问卷表达一致。结论认知访谈是一种验证问卷质量的方法。在临床领导力问卷汉化过程中应用认知访谈法有助于了解目标人群对问卷条目的理解程度，减少问卷条目表达不当对受访者造成的理解偏差。同时，也可让汉化后的问卷在内容本质不变的基础上表达本土化，以使其更易被目标人群理解接受。

简介：摘要：随着教育的深入发展，小学教育愈发注重对学生领导力的培养，尤其是在一些课外活动的设计和开展中，更是将领导力作为学生的核心能力来深入引导。领导力的培养不是权力下的权威化管理，其核心在于如何将优良的品性或事物传达出去，让他人在这一传递的影响下获得思想和心灵上的健康发展。学生的领导力不只存在于组织活动中，但又广泛存在于组织活动中，并在其中给予被领导者精神上的影响和引领。从另一角度来看，领导力融合了学生的思考力、创造力和执行力，是促其有效提升自我、完善自我的必要因素。可见，在教育中提升学生领导力的重要性。

简介：[摘 要] 治国之要，首在制度。中国共产党百年历程，一路向前，领导各族人民心手相牵、团结奋进、共享发展成果，赢得辉煌成绩。在党领导的兴边富民行动推动下，云岭大地边疆民族奏响了奋进强音，彰显了强大的制度优势。本文阐述了云南边疆民族地区改革发展取得的丰硕成果，重点分析了中国特色社会主义制度何以管用，并探寻新时代强化制度执行力的科学途径。

简介：

简介：摘 要：高校领导干部联系学生班级制度进一步促进高校领导干部将工作重点放到学生思想政治工作上，体察校情、关爱学生、答疑解惑、解决问题，推动形成育人合力。本研究在阐述高校领导干部联系学生班级制度背景的基础上，深入分析了高校领导干部联系学生班级制度应用现状，并以成都工业学院为例探讨了落实领导干部联系班级建设和实践探索的阶段性成果，提出从健全制度机制、提高政治站位和明确工作任务三方面来推进制度落地。

简介：摘要：领导干部突发事件处置能力关系到能否及时有效地防范和化解重大安全风险和突发公共事件，关系到人民群众生命财产安全、社会安定顺利，更紧密地结合积极推进社会主义现代化国家建设，因此，提升领导干部的应急处突能力意义重大刻且不容缓。新时期复杂多变的公共安全形势对我国应急管理体系建设提出了新的更高要求，需要实现由传统管理思维向现代治理思维的转变，推动从应急处置导向转变为风险治理与应急管理并重，从应急管理行政负责转变为党政同责、一岗双责，从条块化应急管理转变为综合式应急管理，从政府主导应急管理转变为政府主导与政社协同并重，从动员式应急管理转变为规范化、标准化和信息化应急管理的理念更新，从而为实现应急管理体系和能力现代化提供坚实的思想基础。本文就健全应急管理体系， 提高领导干部处理急难险重任务能力展开探讨。

简介：摘要：

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