简介：

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简介：摘要目的；探讨惠州市自愿无偿献血人员现状，通过自愿无偿献血者招募，建立一支固定无偿献血者队伍，确保采集的血液充足、安全。方法；应用社会关系学、心理学、营销理论、血液生理学等知识，通过与每位献血者进行面对面的解释及心理护理，做好献血后续服务，探讨一套招募程序和方法，使初次无偿献血者越来越多成为固定无偿献血者。结果；随着街头自愿无偿献血工作的深入和拓展，企事业单位员工、个体经营者、外来务工人员、城市流动人员，已成为最具潜力的献血群体，是取消指令性计划献血后的无偿献血主力军，固定无偿献血者每年以10%速度递增。结论；加大无偿献血宣传力度，积极提供优质服务，努力改善献血环境，切实加强血站全面建设及管理，采取有效措施等，我市自愿无偿献血者队伍不断扩大，固定献血者比例越来越多，对保证血液安全和无偿献血事业全面、协调和可持续性健康发展至关重要。

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简介：【摘要】目的：本文研究的目的旨在分析无偿献血者的献血动机及其招募途径。方法：选择 5000名无偿献血的学生，对献血动机进行评估，从而总结招幕的途径。结果：通过比较男性与女性，分别在献血动机的奖励回报、捐血光荣以及帮助别人三个方面进行比较，存在显著差异 (P<0.05)。结论：无偿献血非常重要的一种招募途径是高校学生，这就需要国家加大教育的力度，促进献血事业的快速发展，更好的保障人们的生命安全。

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简介：【摘要】自从1998年10月1日《中华人民共和国献血法》施行，我国无偿献血事业快速发展，大多数的医疗机构临床用血先后达到100％来自无偿献血。但是我国的无偿献血事业发展却存在着不平衡的状况，大城市优于小城市，小城市优于农村。而我国是一个农业大国，农村人口占75%左右，金湖县农村人口占50%左右，由此可见，农村人群无偿献血存在着广阔的市场，蕴藏着巨大的能量。只有广大农村群众了解无偿献血、参与到无偿献血事业中来，才能有力保证临床用血100%来自无偿献血。

简介：摘要目的分析整体护理在无偿献血招募和血液采集过程中的应用价值。方法选择时间位于20178年1月-2018年12月期间某血站无偿献血的志愿者300例作为基础资料，将患者按照随机数表分组法进行分组，两组例数均为150例，对照组在患者采血过程中应用常规管理措施，观察组则应用应用整体护理各项规范，对比两组志愿者对于无偿献血过程中的服务质量和2次献血率进行对比。结果观察组献血服务满意度显著高于对照组，观察组重复献血率79.00%显著高于对照组54.00%，P＜0.05。结论无偿献血招募和血液采集过程中采用整体护理各项措施，可以对患者的整体采血服务质量进行提升，保证无偿献血招募的规范性，提升血液采集过程中患者的护理体验，保证无偿献血的质量，提升2次献血概率，具有一定的推广价值。

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简介：目的分析并探讨建立规范化服务模式对无偿献血招募的影响。方法对本血站2011年9月。2013年8月的无偿献血招募情况进行回顾性分析。结果实施规范化服务前招募无偿献血者6899名，总采血量为193．28升；实施规范化服务后招募无偿献血者10807名，总采血量为298．32升。与建立规范化服务模式前相比，实施规范化服务后的无偿献血者人数增加了56．64％，而采血量增加了54．34％，差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论建立规范化服务模式，有利于无偿献血招募工作的开展，值得推广应用。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们物质生活水平的不断提高，人们对精神文化生活质量的追求也越来越为迫切，在这样一个社会大背景下，构建社会主义和谐社会这一民众的共同的愿景，便由此应运而生了。无偿献血事业，就属于我国构建和谐社会主义社会过程中，最为重要的一项社会公益事业，其对于保障人们的生命健康安全，及引导正确的社会价值观念，促进社会的人文关怀，弘扬我国的优秀传统文化等，都有着重要作用。本文将就无偿献血服务志愿者招募的有效方法进行介绍，在此基础上，对我国无偿献血服务志愿者的队伍管理的有效策略进行详细的探讨。

简介：摘要目的实现机采血小板献血者队伍的招募、保留与扩大，以满足临床血小板的供应。方法通过多种方法招募献血者捐献机采血小板，根据献血者来源不同，为献血者提供相适应的护理与服务；提高硬件服务与人文关怀，增进工作人员与献血者之间的感情交流，为献血者创造良好舒适的献血环境。结论从2005年到2014年，哈尔滨共计79809人无偿捐献机采血小板，采集量达105732个单位，临床血小板的用量虽然以每年平均20%增长，但哈尔滨血液中心已完全满足了临床用血。

简介：目前，江苏省靖江市总工会招募到第四批法律援助志愿者，至此，该市已有法律援助志愿者近200名。这些法律援助志愿者走上街头、走进农村和社区、走入企业和学校，开展形式多样、内容丰富的法律服务活动。

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简介：摘要目的对无偿献血团体招募效果进行分析，保证淡季临床用血。方法本文就我市2014年度无偿献血团体招募效果及存在问题进行分析。结果医疗卫生占39.7%；大中专院校占21.5%；公安、武警占15.7%；其他私人、民营企业占12.1%；政府机关事业单位占11.2%。结论加强宣传力度，拓展招募思路、招募方式、招募策略，充分发挥政府职能主导作用，让更多干部职工参与无偿献血，促进无偿献血工作健康发展。

简介：目的：探讨无偿献血者献血动机及其招募途径。方法：选择无偿献血的高校学生5000名调查,评估献血动机,总结招募途径。结果：男性与女性在献血动机帮助别人、献血光荣、奖励回报三个方面上存在显著差异（P〈0.05）。结论：高校学生属于无偿献血比较重要的招募途径之一,可加大教育,促进献血事业发展。

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简介：摘要目的探究建立规范化服务模式对无偿献血招募的影响。方法回顾性分析2015年3月~2016年3月的血站未建立无偿献血招募情况，与2016年3月~2017年3月建立规范化服务模式后无偿献血招募情况。结果建立规范化服务模式前共招募7420名无偿献血者，总采血量为401.65L，建立规范化服务模式后招募12106名无偿献血者，总采血量为583.54L，相比于未建立规范化服务模式前，建立规范化服务模式后无偿献血人数与采血量大幅度提升，与未建立前比较差异存在统计学意义（P<0.05）。结论建立规范化服务模式对于无偿献血超募具有积极促进作用，值得推广普及。

简介：摘要无偿献血是指健康适龄（18-55周岁）公民自愿地献出可以再生的少量血液或血液成分去挽救生命垂危的患者，这是一种无私、高尚、光荣的奉献爱心的公益行为，应受到全社会的理解、支持和尊重，我们通过人性化的多种招募方式，取得了令人满意的社会效果，基本满足了临床用血的需求，保证了血液质量及献血者和用血者的安全，树立了血站良好的社会形象。

简介：摘要目的探讨招募安全献血人员的综合促进型式及应用研究。方法选取本血液中心2016-7到2017-8共394例献血者的资料以及血液检测结果进行相关分析。对所有流动采血点的献血人员进行问卷调查，方法394份，共收回394份。结果394例献血者，四项指标检出率为15.74%，阳性率和献血者的性别、职业以及年龄偏大、文化程度有所关联，男性阳性率64.52%，女性阳性率35.48%。28-53岁阳检率高于19-27岁，而且差距有统计学意义（P＜0.05）。高中以下文化程度检测阳性率高于大专以上，献血者中检出率较高的为农民，其次为服务行业，学生的阳性率最低。44-52岁梅毒阳性男性高于女性，差距有统计学意义（P<0.05）。这表明19-27岁的学生血源、女性、高学历是最安全的。结论招募安全血液的综合促进型的操作性强，可以在根源性确保血源的安全性，提高工作人员的无偿献血招募知识和技能培训，让招募人员在招募过程中做好沟通和交流，提高推广应用价值。