简介:摘要:伴随着我国电力体制改革力度的不断加深,电力企业的各项管理工作在很大程度上得到了改善,企业管理重点是人力资源,其呈现出了前所未有的发展速度,与此同时也出现了各种与其相关的问题。市场竞争日益激烈,电力企业人才队伍的建设,以及员工素质的提升直接关系着企业的发展,更是推动电力企业以后发展的关键所在。
简介:摘要:近日,中央人才工作会议在北京召开,会议提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分,是企业思政工作的具体组织者、实践者,当前经济下行压力加大,为了保障企业的高质量发展,需要切实加强思政干部队伍素质能力建设,精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。
简介:【摘要】随着我国经济在迅猛发展,社会在不断进步,在国有企业中,政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化,对国有企业发展带来了挑战与冲击,为积极应对挑战,国有企业需要进一步深化改革,推动产业优化与升级。在这一背景下,若政工干部仍采用传统工作方式开展工作,必然会导致工作质量低下,难以发挥政工工作优势,制约国有企业发展。为提高政工干部思想素质,实现工作创新,国有企业应当积极开展思想政治教育工作,始终坚持党的路线及方针,提高政工干部思想素质与能力,推动政工工作有序开展,实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业实际情况,提出政工干部素质提升以及工作创新路径,进一步提升工作水平与质量。
简介:摘要:高等院校作为学术组织、高级专业人才的培养单位也是高耗能单位,建设绿色校园建设及节约型校园具有深刻教育意义和示范作用,随着国家提出“碳达峰”“碳中和”目标。高校作为科研示范单位应该走在前列,本文依托山东信息职业技术学院奎文校区为案例进行分析,通过分析学校基本情况、主要措施、目前的耗能及存在的问题。通过分析山东信息职业技术学院综合能源服务规划项目的实施效果,提出较为可行的绿色校园建设过程中节能低碳校园建设方案。