简介：摘要随着社会主义现代化建设的不断深入，煤炭企业的改革也被提上了现代化建设的日程。能否跟上时代步伐做好煤炭企业改革，并促进社会经济的可持续发展，成为摆在煤炭企业基层党建工作面前的一大难题。文章通过对加强煤矿企业基层党建工作的重要性、加强煤矿企业基层党建工作的举措进行论述。

简介：

简介：摘要：近几年来，在煤炭工业管理精细化、设备智能化发展的同时，矿山的人才工作中也开始暴露出了一些问题，怎样才能满足目前和未来的发展需要，让矿井的高质量发展，最重要的是要有一支高素质的人才队伍做保证。

简介：摘要：干部年度考核和日常考核是干部管理的一项重要制度，也是加强干部管理的重要措施。目前，随着煤矿企业的发展和改革的深化，在干部管理中出现了一些新情况、新问题，如部分单位在年度考核中存在重结果、轻过程；平时考核流于形式，忽视对干部职工日常表现的考核等。这些问题严重影响了干部队伍建设和企业的改革发展。为此，如何有效地运用科学方法和手段加强对干部队伍的管理，进一步提高干部管理工作的质量和水平，是摆在我们面前的重要课题。在此背景下，我们结合自身实际，就如何建立健全科学、规范、有效的干部考核评价体系进行了探讨。

简介：摘要：近几年来，随着国家的经济和社会的快速发展，很多煤矿企业都在寻求发展，因此，必须通过对企业进行内部改革，提升其竞争力和经济效益，从而在煤矿产业中占有一席之地，因此，建立煤矿企业的人事制度是十分必要的。人事工作强调的是全面性、深层次和全方位的系统管理。以人为中心，让煤矿企业的职工满意，并重视对人才的培养和员工和公司之间的双向情感投入。在实践中，管理者应该更加人性化地对待管理问题，将具体的工作事项实施起来。这样才能使民主管理更加有效地发挥出来，提高煤矿企业的组织和人事改革的水平。

简介：摘要煤炭企业是国家的基础产业也是特殊的高危险行业。而在十八界全国代表大会上，总书记明确指出，各企事业单位必须不断贯彻党政精神，立足于实践，优化党务宣传工作，提高党务工作质量。煤炭企业作为我国的重点产业，对其加强党务宣传工作能够有效提高整体廉政意识及奉献意识。因此新时期煤矿企业要想长期发展下去就必须结合当代发展趋势，摒弃传统保守的旧思想，完善各项党务工作，带动全体员工的积极性，鼓励员工创新思维的发展，进一步推动可持续发展。

简介：摘要企业改革发展离不开党委的政治保证，离不开党建工作的有力支持。煤矿企业党建工作应主动融入安全生产、经营管理中心工作，加强队伍建设、凝聚发展合力，体现以人为本，构建和谐矿区，助力科技人才强企，实现企业健康发展。

简介：摘要随着党建工作的不断加强，煤矿企业党建工作围绕煤矿企业安全，生产、经营管理中心工作，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动煤矿企业建设又好又快发展的重要作用。特别是在当前复杂严峻的经济形势下，进一步加强和改进煤矿党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。基于此，本文对党建工作在煤矿企业中的积极作用及工作策略进行分析。

简介：摘要本文就群众性文体活动在煤矿企业中的重要作用、目前煤矿企业工会在开展群众性活动过程中存在的问题以及探索煤矿企业工会开展群众性文体活动的有效途径进行了分析探讨。

简介：摘要就煤矿企业来讲，其内部员工是促进企业科学发展的动力源泉。如何有效整改当前煤矿企业在开展人力资源管理中存在的一些问题，提升煤矿企业人力资源管理综合水平，成为我们应着力探讨的重要问题。

简介：摘要党支部是党建工作的基层组织，主要承担宣传和落实执行国家党政方针和政策的职能，从而引领企业的健康发展，党支部书记作为企业基层党组织的一把手，更应该履行好自己的职责。煤矿企业是我国经济结构的重要组成部分并且占据着重要地位，但是随着经济的发展，社会对煤炭能源的需求增加，煤矿企业的发展也面临着巨大的挑战，因此企业基层党支部书记要认清目前的社会发展形势，充分发挥自己的优势和作用，引领企业走出困境，稳定企业内部环境，进而促进企业健康稳定的发展。

简介：摘要党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。煤矿企业在改革发展的过程中要结合企业自身的实际情况，对企业的党建工作做好精确定位，通过举办和建设各种各样的党建活动，使党建工作与煤矿企业的生产经营有效结合在一起，不断提高煤矿企业党组织的凝聚力和战斗力，为煤矿企业的改革发展和转型升级提供强有力的组织保障。

简介：摘要通过煤矿综合治理的工作实践经验，提出了打造矿区安全发展环境，促进企业安全运行的人本管理发展理念。阐述了安全是企业发展的灵魂，责任是企业发展的保障的道理，指出责任重于泰山，灵魂优化环境，安全才能促进社会和谐发展。

简介：摘要煤矿企业由于其自身环境较为艰苦,外加市场竞争激烈,新形势下要实现企业的阶段性目标以及可持续发展,除了靠行政的管理之外,更需要发挥党组织的政治核心作用。本文结合煤矿企业实际,就如何开展党建和思想政治工作进行了分析。

简介：摘要内部市场化管理就是在企业内部按市场体系的要求建立模拟市场，把价格机制、竞争机制和风险机制引入企业内部，在企业内部各单位之间形成一种市场契约关系，使企业管理摆脱传统的行政管理体系，转而成为自我约束、自我规范、自我发展的一种新的精细化管理方法。近年来，煤炭企业经过长期的内部改革，内部市场化管理取得到了一定的成效，文章通过对煤炭企业内部市场化存在的相关问题进行分析研究，提出有效的解决对策。

简介：摘要现阶段我国已经进入到改革的深水区，全面的实现各个领域的创新发展势在必行，其中对煤矿企业而言，党建工作作为煤矿企业发展过程中思想的源泉，对于保证煤矿安全可持续生产有着非常重要的意义。本文从当前煤矿党建工作存在的问题分析入手，研究了新常态下煤矿党建工作创新发展的重要意义，并针对性的提出了新常态下煤矿党建工作创新发展策略。

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简介：摘要煤矿企业是保障我国工业日常生产以及人民日常生产和生活得以顺利进行和延续的重要能源企业之一，因此，对于我国经济的不断发展来说，保障和促进煤矿企业的健康运行和不断发展具有十分重要的现实意义。随着市场经济体制的形成，在计划经济时期形成的经营管理方式已经无法满足煤矿企业发展的需要，如果煤矿企业不能紧跟时代步伐作出相应的调整，势必会被市场给淘汰。经营管理是煤矿企业的核心工作之一，而经营管理水平的高低将直接关系到了煤矿企业的经济效益。面对竞争日益激烈的市场环境，煤矿企业应当立足市场发展需要，转变经营管理方式，强化经营管理，进而不断提高自身竞争力。

简介：摘要企业开展政工工作的其实是对实际工作情况进行分析，然后从客观公正的角度去评价，之后进行相应的启发和引导，帮助工人树立正确的三观以及端正的工作态度，并且帮助他们建立一种积极向上的生活态度。在新的行业背景之下，煤矿企业若想不断发展壮大，那么就必须注重精神文明建设，只有在此基础上不断改革创新，才能确保煤矿企业能够健康持续发展。

简介：摘要在我国社会主义发展的过程中，随着我国经济实力的提升，煤矿产业的效益也随着市场经济体制的完善而得到了提高。本文通过对煤矿企业的内部控制的重要性进行阐述，并探讨关于如何提升煤矿企业财务内控的措施。