简介:摘要煤炭一直是我国经济社会高速发展时期最为重要的能源要素,为我国的工业化进程起到了重要的推动作用。在山西、内蒙古等煤炭主要产地,煤炭产业的发展也带动了当地经济的发展并成为地区性的支柱型产业。但是随着我国经济社会的发展,传统的煤炭产业已经完成了历史使命,煤炭行业经济转型已迫在眉睫,煤炭产业的未来发展面临着巨大的挑战。未来,我国的煤炭产业不仅要继续肩负保障国民经济和社会发展的重要任务,还将成为我国经济转型的关键,担负着我国经济结构调整、节能减排的任务。走安全可靠、经济高效、节能环保的高质量、可持续发展路线将是煤炭产业未来发展的重中之重。煤炭产业的可持续发展离不开科技创新的驱动,提高煤矿企业的科技创新管理水平,提升煤矿企业的经济效益,是煤矿企业实现可持续发展的重要途径。本文主要针对煤矿企业的科技创新和科技管理问题展开分析。
简介:摘要在当前的时代,煤矿企业所面临的市场环境是相当激烈的,企业的管理部门应当要意识到企业想要发展就一定要重视自身党建工作的重要性。然而,现今企业的党建工作是难以满足时代发展要求的,是难以帮助煤矿企业提升自身生产能力的。因此,煤矿企业的党建工作部门应当寻找新的管理模式,而科学化的管理模式是现今比较有效的党建工作管理模式之一,是契合时代发展的需求的。许多的煤矿企业已经认识到了科学化党建工作的重要性,但是在实际的党建工作科学化的过程中依旧存在着诸多困难。对于这些困难,许多煤矿企业的管理部门需要去寻找有效的解决策略。本文笔者根据工作实践经验对煤矿企业党建工作的科学化管理模式进行了分析探讨。
简介:摘要在我国的各行业生产及人们的生活当中,煤炭资源是极为重要的一类资源,煤矿企业也是我国国民经济快速发展当中的主要支柱行业。在新时期发展背景下,一些煤矿企业的发展陷入了困境,出现了后劲不足的情况,这其中有很大一部分原因来自于企业内部思想政治工作开展不到位。虽然绝大多数煤矿企业都将思想政治工作纳入了企业自身的发展体系当中,但是在诸多因素的影响下,思政工作的开展存在不到位情况十分明显,甚至有一些煤矿企业没有开展该项工作。这样一来,就会造成煤矿企业的发展缺少科学理念的支持,造成企业发展出现偏差等。笔者在本文当中会针对煤矿企业思想政治工作存在的相关问题进行分析,并提出具体的解决措施。