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  • 简介:在当前各行各业竞争激烈的背景下,加强技能人才培训、提高技能人才专业素养,是增强企业竞争力的重要途径。因此,企业应提高认识,增加技能人才培训的投入,尤其应确立以企业发展为导向的技能人才培训活动,充分挖掘技能人才工作潜力,为企业更好的发展做出突出贡献。文章分析技能人才培训的重要性,探讨以企业发展为导向的技能人才培训应遵守的原则,并提出相关的实现策略,以供参考。

  • 标签: 企业发展 导向 技能人才 培训
  • 简介:起飞一发失效应急程序是在保证安全的前提下提高经济效益的一种方法,它是飞机在碰到起飞单发时的一种保护措施,使用这种措施可以确保飞机起飞发生单发时仍然有足够的裕度来返场或者出航,保证了飞行的安全;它也为公司带来了较显著的经济效益,例如昆明机场,没有制作起飞一发失效应急程序时A320—232飞机在25℃时的最大允许起飞重量只有66.9吨,

  • 标签: 应急程序 多媒体培训 失效 经济效益 保护措施 昆明机场
  • 简介:多数人都以为“杰出”源于“天赋”,“天才”却说成就源于“正确的练习”,《刻意练习》是一本指导人们快速学习的书籍,基于书中主要思想,本文针对接触网新员工的理论及实操培训提出了一些新思路,可以加快培训速度、提高培训效果,理论上甚至可以达到新员工比老员工成长更快的情况。

  • 标签: 接触网工 培训 刻意练习
  • 简介:为提高咨询工程师(投资)的业务水平和执业能力,增强其职业素养,促进工程咨询行业健康可持续发展,根据《咨询工程师(投资)继续教育规程》(中咨协职业〔2018〕99号)相关规定,中国工程咨询协会公布了《2019年咨询工程师(投资)继续教育面授培训和远程培训计划》(中咨协职业[2019]15号)。按计划,中国工程咨询协会将举办11个不同主题的继续教育面授培训,并计入咨询工程师继续教育学时。

  • 标签: 咨询工程师 继续教育 远程培训 投资 面授 中国工程咨询协会
  • 简介:作为企业唯一的“动态资产”.人力资源(HumanResource)已经成为企业最珍贵的资产,同时也是企业发展战略的季要组成部分.而作为其主要“把关”人HR经理.更显得十分重要。事实上,许多有眼光、有头脑的企业领导者,已经开始不惜重金聘用称职的HR经理作为其战略伙伴。

  • 标签: 经理素质 修炼 企业发展战略 HR经理 企业领导者 人力资源
  • 简介:公务秘书是我国现行秘书职业队伍的主体,是我国传统意义上秘书群体的延续和扩大,其特点是为“公”服务,主要分布于国家权力机关、党政机关和司法机关的办公部门,直接或间接为各级各类领导机关和领导者行使社会公共管理权力服务。

  • 标签: 公务秘书 法律素质 中国 依法治国
  • 简介:提高职工素质是我国企业发展的当务之急共青团中央书记处书记袁纯清党和政府早就提出,将国民经济的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这一要求的核心是全面提高劳动者的素质,把我国的经济发展放在一个新的更高的起点之上,最终摆脱粗放型、劳动密集型...

  • 标签: 职工素质 职工队伍素质 青年职工 工人阶级 技术工人 我国企业
  • 简介:本文根据黑河市第六次全国人口普查的数据对黑河市人口文化素质现状进行了分析研究。首先对全市人口文化素质现状通过人口文化程度显著提高、文盲率大幅度下降、各种文化程度人口构成发生明显变化等三个方面进行分析。其次就存在的文化素质整体水平不高、高等学历人口比重偏低、女性文化素质整体低于男性、人口就业仍偏重劳动密集型行业等问题进行了剖析。最后提出了四个方面的建议。

  • 标签: 人口文化素质 人口就业 终身教育 高科技人才
  • 简介:基于消极领导角度,研究了领导辱虐管理对员工建言行为的重要影响,同时基于自我决定理论和资源保存理论,深入分析了二元工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为关系中所起的中介作用。研究结果表明,领导辱虐管理对员工建言行为有显著负向影响,而员工和谐工作激情、强迫工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为的关系中起着部分中介作用,即辱虐管理会负向影响员工和谐工作激情,正向影响强迫工作激情,继而均会减少员工的建言行为。

  • 标签: 辱虐管理 促进型建言行为 抑制型建言行为 和谐工作激情 强迫工作激情
  • 简介:基于中国本土文化情境建立了一个被中介的调节模型,考察了家庭支持型主管行为对员工帮助行为的影响机制,检验了类亲情交换关系的中介作用和员工传统性的调节作用。研究结果发现,家庭支持型主管行为对员工的帮助行为有着积极的影响,并且这种积极的影响是通过类亲情交换关系的完全中介作用实现的。此外,较高的员工传统性能够增强家庭支持型主管行为对员工类亲情交换关系的积极影响;同时,较高的员工传统性还能增强类亲情交换关系的中介效应,即员工传统性越高,类亲情交换关系的中介效应越大。

  • 标签: 家庭支持型主管行为 类亲情交换关系 传统性 帮助行为
  • 简介:20世纪90年代之初,"体验经济"从美国和西欧几个发达国家兴起并迅速发展,让人们记住了迪斯尼乐园的"主题公园",麦当劳的"欢乐营销"和星巴克的"咖啡之道"。所谓体验经济,就是指企业以服务为舞台,以商品为道具,为消费者创造出难忘的感受的一种经济形态。在体验经济时代里,人们则追求与众不同的感受,人们渴望参与、体验过程并因此历久难忘。体验式培训也正是在这样的时代潮流中应运而生。

  • 标签: 体验式培训 企业 体验经济时代 20世纪90年代 应用 迪斯尼乐园
  • 简介:6月,由上海市公务员局主办、上海市干部培训中心承办的公务员管理业务专题培训班在上海市委党校举办。来自云南省、广西壮族自治区、贵州省地(市)负责公务员管理工作的有关同志共45人参加了培训培训安排了理想信念、专门业务、经验交流、综合素养四个模块的课程内容。

  • 标签: 管理业务 培训班 公务员 上海市 专题 广西壮族自治区
  • 简介:无论在国企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为.

  • 标签: 特殊能力 职场 成功人士 人格魅力 个人能力
  • 简介:作文一直是困扰学生的一个难题,太难写,没有灵感,找不到素材是现目前学生的一种现状。让学生对作文失去信心,不乐于写作文,我觉得造成这种局面与教师的教学思想、教学态度、教学方法有着直接的关系。在新教学理念的沐浴下,转变教师的教学理念势在必行,让学生立足与生活实际,做生活的有心人,再给予学生合理有效的作文指导,给他们表达的自由和空间,宽容每个个体的个性,让每个人都会乐于作文,乐于表达,让作文成为学生表达生活、体验生活的一部分。

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  • 简介:如何让人相信自己能干,要注意以下几点:1、将说话内容归纳为三个重点,可令人感觉你的组织能力很好;2、每一件事都在3分钟内说明,是一个聪明的谈话秘诀;3、让对方有“我因你的话才想到”的感觉,意见就很容易被接受了;

  • 标签: 组织能力 兴趣 句子 嗜好 水仙
  • 简介:提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任(PCSR)与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理。

  • 标签: PCSR 企业伦理态度 CSR归因 工作满意度 情感承诺
  • 简介:知识与课程是教师专业化的关键与核心问题,专业化的教师应具备广博的科学文化知识,系统的学科专业知识和坚实的教育专业知识。作为中学物理教师,知识结构的合理化是非常重要的,尤其是教师的学科教学知识和教学情景的知识、研究性学习方面的知识、信息技术方面的知识、新课程的研究知识。物理学史的知识、创造发明的知识、研究性学习指导的知识。

  • 标签: 知识结构 物理教师 素质教育 中学 专业知识 教师专业化