简介：台北金融研究发展基金会与实践家教育集团日前携手邀请到全球畅销书之一《秘密TheSecret》的作者丹尼斯·魏特利与莉莎·妮可斯，二人分别赴台北和深圳两地举办讲座畅谈“财富的秘密”。

简介：《喜福会》描写了几位母亲在旧中国的悲惨婚姻生活，她们都是不幸婚姻的受害者，作为第一代移民的母亲们来到美国后，教育女儿们要肯吃苦，多学本领，才能实现梦想。但西方社会仍然是男权社会，女儿们对丈夫温柔顺从，但婚姻中仍然危机四伏。母亲教诲女儿坚持自我，维护尊严，才能建立平等和谐的婚姻。

简介：2002年3月20日下午,北京大学中国经济研究中心在北京大学朗润园万众楼举行了'《经济学季刊》新闻发布会暨中国经济学学术规范座谈会'。下面是座谈会的会议纪要。邓正来:学术规范问题我是'始作俑者'。十年前办《中国社会科学季刊》的时候,我提出了一个比较尖锐的问题,就是关于学术规范化和本土化的问题。但是那场讨论并没有把学术规范问题更深入地推进。我最近应天则

简介：圣人孔子关於财富的论述是超越时代的。

简介：本文从制度逻辑的视角对董事会团队文化及其对决策的影响进行了探索性研究。通过对我国公司治理中存在的不同制度逻辑进行分析,研究了＂股东中心主义＂的制度逻辑下形成的董事长权威对董事会团队文化的影响,并进一步分析了董事会团队文化对决策效果的影响。在将董事会团队文化分为个体层面的建设性行为和组织层面的共同规范两个基本准则后,研究发现：董事长权威会降低董事会成员的建设性行为以及董事会成员的共同规范,董事会成员的建设性行为会降低董事会的决策效率、提升董事会决策质量,董事会成员的共同规范会提升董事会的决策效率和决策质量。研究表明制度环境中的主导逻辑会影响董事的行为模式而塑造董事会团队文化,进而影响决策效果。

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简介：摘要：收入准则的修订与实施给企业在核算带来的纳税负担和风险是显而易见的，如何识别与防范税会差异新增的风险，加快建立税会差异协调机制迫在眉睫。本文分析了新收入准则下的税会差异，提出了新收入准则下税会差异的应对策略，为降低税务风险提供有益建议。

简介：摘要：现阶段社会发展过程中，企业作为推进经济发展的重要组织，具有重要的作用，国有企业作为企业类型的一种，是当前中国特色社会主义经济的重要支柱，承担维护国计民生的重要任务，是社会经济稳定的核心力量。董事会作为国有企业的决策机构，承担企业定战略、作决策、防风险的重要作用，加强董事会建设，有助于提升企业治理能力，推动企业实现高质量发展。目前国有企业经营管理过程中，董事会的运作仍然存在相关问题，本文就从国有企业入手，浅谈加强董事会建设的有效对策。

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简介：摘要:近期资本市场债务违约频发，上市地产公司股价大幅度下跌，由此引发的影响深远未知，地产行业迎来重新洗牌。地产行业依赖于资金的高周转，因资金流动性紧张，导致的短期债务无法偿付，势必引起市场恐慌。

简介：摘要：本文将针对物贸企业资金管理及风险管控措施展开探讨。首先从资金管理的角度出发，介绍了物贸企业资金管理的基本原则、方法和流程，包括现金管理、财务报表分析、预算管理等方面。其次，本文分析了物贸企业面临的风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并提出了相应的风险管控措施，包括风险评估、内部控制、风险转移等方面。最后，总结了本文的研究成果，并提出了进一步的研究方向。

简介：摘要：时代的进步促使企业财务管理的不断发展，作为企业的基本职能之一，财务管理对企业长远发展有着意义深远。本文立足于航服公司发展现状，对企业在财务管理中面临的风险进行了分析，并以此为基础探讨了企业面对风险所应采取的防范和管控措施。

简介：摘要：随着信息化时代的来临，ERP系统越来越受到各大公司的重视，并以ERP系统为研究对象，对ERP在电子企业中的应用进行了研究。成本是一种有效的内部控制手段，将ERP应用于财务成本管理，可以让电子企业成本管理得到一定程度上的提升，进而加强其竞争力。目前，市场经济已经在经济发展背景中不断深化，企业进入了一个重要的阶段。在这一关键时刻，电子企业必须提高产品成本管理水平，减少生产成本，实现长远的可持续发展。目前，传统的成本管理理念已无法适应电子企业的发展和不断扩大的需求，所以企业要把握机会，结合ERP系统的功能，运用到电子企业正常的成本管理工作当中，可以最大限度地提升目前电子企业经营管理效率。基于此，本篇文章对基于企业ERP系统的成本管控应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：公司进入新时代要“做强做优做大”，加强管控能力是对财务系统的必然要求。本文通过对公司财务系统现状进行了全面分析，对产生问题的原因进行了剖析，对如何加强财务系统管控能力从管理方面和业务方面提出了具体建议，为将公司打造成为集团公司一流核心区域公司添砖加瓦。

简介：摘要：随着行业竞争加剧，为了在激烈的市场竞争中生存下来，并取得长足发展，资管机构必须对企业文化建设给予高度重视。企业文化是一个组织长期发展的基础和动力源泉。良好的企业文化可以增强员工对公司的归属感和认同感，可以激发员工的创新能力、组织能力和协同能力，从而推动资管机构持续健康发展。

简介：摘要：受经济下行压力加大、市场需求回落等因素影响，我国全行业应收账款占营业收入比重不断攀升，而军工行业受行业项目周期较长影响，应收账款占营业收入比重较高，且亦呈逐年上升趋势。本文运用风险管理理论，分析军工企业应收账款风险成因并提出了针对 性的措施、建议。

简介：长期以来,我国地方政府举债负重的发展态势有增无减,正负效应仁智者各择所见。但某些为政绩与面子工程的举债,甚至已为贪腐之隐患,其后果及风险甚为严重。尤其是可能引发的企业债务与金融泡沫风险,市场转嫁与社会动荡风险,将产生极大的负面危害效应。故本文注重从体制改革与运作机制的实施效果上,进一步强化和完善对地方政府举债风险提出预警防范与化解的具体措施和办法,有助于实践应用的指导意义。

简介：随着经营领域、规模的扩大,大型煤炭企业加强集团管控能力成为迫切需要。集团管控是个系统工程。框架、流程、制度、方法、工具只是知识,是技术。而如何与企业的实际相结合,让这些方法和工具真正发挥作用,则是智慧。

简介：次贷危机后人们普遍将金融高管薪酬激励不当视为引起危机的重要原因之一，并提出了相应的薪酬改革原则和方案，那么如何理解金融高管薪酬激励的特点及这些改革举措呢？本文依据金融中介的基本职能（通过收集信息和积极监督进行资产组合投资）和（投机性）金融资产的泡沫特性，认为金融高管的薪酬激励需要同时考虑诱导努力和风险控制，当面临经理可以同时控制努力水平和资产选择的双重道德风险时，由于资产选择对努力的替代效应，线性激励会导致无关性结果即激励强度与努力水平无关，造成努力不足，而投机性资产的泡沫性进一步强化了这种效应，并诱发经理的过度冒险行为，即使存在良好治理的董事会时也是如此。各种薪酬改革措施和监管政策讨论需要同时解决努力不足和过度冒险这两个基本问题。