简介：摘要：本文分析了会计核算及财务管理中存在问题，并加强会计核算及提高财务管理水平的有效策略。通过本文的研究为加强企业财务管理提供有益建议。

简介：摘要：随着现代信息技术发展，传统商科向新商科教育转型已经成为一种必然趋势。在新商科背景下，我国财务管理人才培养中轻视人才能力素质培养。应从高校教育首先出发，建立我国新商科背景下财务管理创新型人才能力素质探索。

简介：摘要：随着我国经济体制的变革，事业单位为保证时刻紧随经济发展，就需要优化人力资源管理、创新管理方法从而提升事业单位管理效能，促进事业单位稳定、健康、向好发展。人才是事业单位的核心与命脉，而人力资源作为人才管理调配的直接单位，对事业单位整体发展的起到举足轻重的作用。

简介：摘要：银行保险监管机构的偿付能力监管是保护保险消费者权益、保护保险市场稳定的重要手段。银保监会偿付能力二期工程的实施，将深入推进偿付能力监管的理论和实践，强化了监管部门对保险公司偿付能力的监管和评估。本文通过梳理偿付能力监管的历史演变、偿付能力二期工程的实施及其意义，以及对保险公司的影响，提出了相关的建议。

简介：摘要：行政管理是企业做好人员调配和管理工作的前提，也是其他部门开展工作的基础。行政管理可以让企业中的人力和物力资源达到最佳调配，发挥出更大的生产力。在计划经济到市场经济转换中，诞生了众多优秀的企业，在企业壮大发展中，行政管理工作尤为重要，可以保证企业内部的正常运转。新形势下，企业面临的挑战在不断扩大，如何在竞争激烈变幻莫测的市场中占有一席之地是关键。尤其是小微企业，更需要做好内部的行政管理工作，从而保证公司业务工作质量提升与经济效益稳步增长。但是，现阶段企业管理中的行政管理工作存在一些问题，不利于开展行政管理工作。文章主要是从现阶段存在的部门联动机制、人力引进与管理方案存在问题分析出发，探讨如何改善与落实企业行政管理模式，制定针对性的管理计划，进而增加企业的行政管理效率。

简介：摘要：本文从上市企业的最终控制人类型出发，围绕我国上市企业最终控制人性质对债务期限及偿债能力差异的研究，以期为政府部门的政策制定、上市公司融资政策的制定、企业负债管理以及银行借贷业务中对上市企业最终控制人性质、债务指标的甄别提供有用的借鉴，从而更好实现为经济新常态下实现“去杠杆”的目标而服务。

简介：摘要：资金周转速度作为企业财务管理中的关键指标，直接影响着企业的盈利能力。本文通过深入探讨资金周转速度与企业营业周期、成本管理、现金流量以及利润率之间的关系，揭示了其对企业盈利状况的多层次影响。在此基础上，提出了一系列资金周转速度优化策略，涉及库存管理、供应链优化、财务政策、应收账款管理、生产计划以及市场调研等方面，以帮助企业更好地提升资金周转效率，从而达到提升盈利能力的目的。

简介：摘要：对于各省的发展来说，科技创新能力有着举足轻重的作用，科技创新是发展之需，对整个社会的生存和发展具有重要意义．近年来“科技创新”似乎成为了家喻户晓的名词，经济状况的发展与科技创新的关系也越来越密切，文章采用因子分析法，对选取的评价山东省科技创新能力的数据指标进行降维，计算各个地区指标的因子得分，进一步分析出山东省各地区创新能力的发展状况。

简介：摘要：当前，随着我国经济、社会、科技的迅猛发展，企业正在经历一场持续的创新与变革。这对于企业管理人员的专业素质、综合能力和职业素养都有很高的要求。企业应该充分意识到企业经营与发展的重要性，管理人员的业务素质将会对企业的经营和发展产生直接的影响。企业要通过各种方式，来激励企业的管理人员提高自身的能力素质和管理效率，以此来促进企业的稳定发展。本文从目前我国企业管理人员的现状出发，归纳了其中的部分问题，然后根据这些问题，提出了提升途径，以期对现代企业管理人才的培养起到一定的借鉴作用。

简介：【摘要】乡村振兴政策的实施虽然为广西特色农产品带来了机遇，但同时也给广西特色农产品出口带来了最直接的冲击。本文以广西区域人口流动与特色农产品为研究对象，运用可行能力理论，通过分析乡村振兴背景下数智广西，补齐广西特色农产品出口存在结构相似，市场竞争力短板等研究领域，深入了解了广西优势农产品的发展空间以及目前尚未解决的问题，为未来的研究提供了方向。

简介：摘要：高级中学内的政工干部坚持共产党的领导，从事学校内的思想政治教育工作，发挥着凝聚人心和加强基层建设的作用。思想政治工作属于学校内的核心工作和关键工作，政工干部的科学组织与领导能够提升学校教学质量，政工干部的错误组织与领导则会直接影响学校教学水平。在推进教学改革与创新的过程中，全面提升政工干部的组织领导能力可谓是基础保障工作，同样不容忽视。以下内容将剖析高中政工干部存在的问题以及提高高中政工干部组织领导力的重要性，为如何提升高中政工干部的组织领导能力提供意见指导。

简介：摘要：伴随着现代经济体制的改革，我国企业内部的组织结构得到进一步细分整合，其中的工商管理人员在企业管理与发展中展现出不可替代的重要性。作为内容复杂且拥有较强系统性的工作，企业工商管理需要胜任各种管理职能的管理人员。在发展的新形势下，从事企业工商管理的人员更应积极面对自己相关能力的不足与欠缺并努力提升，从而实现工商管理的价值，保证企业稳步发展。本文会以新形势下企业工商管理人员所需基本能力为基准，以企业工商管理人员的现状为主要研究对象，探讨现有人员应当改进的方面以及相应的提升方法。

简介：摘要：在我国社会经济和科学技术不断发展的大环境下，企业对创新、改革和转型的需求越来越大，企业和工商管理人员都应该发挥好主体责任，提高思想认识，各司其职，通过提高企业工商管理人员能力来推动企业工商管理工作高质量开展，从而保证企业长期健康发展。

简介：摘要：新时代企业工会干部的能力素质培育是提高工会组织服务职工、维护职工权益的重要基础。通过建立科学的培养路径和方法，可以帮助工会干部提升自身素质和能力，更好地履行工会职责，为职工创造良好的工作环境和权益保障。总之，通过有效的能力素质培育路径和方法，可以不断提升新时代企业工会干部的工作能力和综合素质，为工会组织的健康发展和职工的权益保障作出更大的贡献。

简介：摘要：在国家社会发展中，国有企业发挥着主导性影响，做好国有企业改革发展能够推动资源力量优化配置，对彰显社会主义制度优势有深刻影响，为此国家社会对国有企业改革发展尤为重视。在互联网时代，网络安全管理对国有企业有着牵一发而动全身影响，必须要全方位保障国有企业网络安全，有效应对各种可能的网络风险隐患。本篇文章主要是立足国有企业，从网络安全管理能力角度进行剖析。

简介：摘要：随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息做出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。

简介：摘要：随着科技的进步和商业模式的不断创新，传统会计人才的能力体系已无法满足现代企业的需求。因此，本文旨在探讨在新商业模式下，应用型会计人才应具备的能力体系。通过研究发现新商业模式下的会计工作需要具备的能力主要包括：技术能力、人际交往能力、团队协作能力、持续学习能力、创新能力、批判性思维和问题解决能力等。此外，我们还发现现有的会计教育体系存在一些不足，需要进一步完善以适应新商业模式的需求。

简介：摘要：在社会现代化发展过程中供应商企业管理人员需要全面提升自身能力，企业要想实现发展，必须立足市场行情紧跟时代，在发展过程中，企业工商管理人员需要及时获取市场信息，并且能够通过实践活动参与调研，了解员工的实际情况，不断创新发展，为企业发展开拓新思路。本文首先就企业工商管理人员应具备的能力进行探讨，立足实践提出几点有效途径。

简介：

简介：摘要：随着人们经济水平的提升、社会的发展、科技的进步，保险营销管理成效，直接影响着保险公司的经营发展质量与市场份额，对于保险公司的长久发展具有重要意义。目前，我国保险业还处在初级发展阶段，对此，保险公司应以市场为导向，拟定周密的营销计划，制定合理的营销策略，主动做好与客户间的沟通工作，对市场需求定期进行调查研究，随时掌握市场需求变化，使保险商品的销售更为顺畅。保险公司理应高度重视保险营销管理工作，从客户、市场、业务、内控等角度出发，不断探索优质的保险营销管理措施，真正地提升保险营销管理的成效，在巩固企业市场份额、赢得市场口碑的同时，为企业的高质量发展奠定基础。