简介：摘要：业财融合通过整合企业内部业务、财务的各个环节，实现信息资源的优化配置，以提高企业的运营效率和决策质量。在房地产企业中，财务管理是企业日常运营中的关键环节，业财融合对其具有明显的推动作用。但在实际中，业财融合在财务管理中的应用面临诸多困难和挑战，需要房地产企业从理论和实践两个方面深入探索应用策略。

简介：摘要：石化企业作为经济的重要支柱，其重要性不言而喻。近几年石化企业的发展速度过快，使得石化企业中的造价预算与成本控制出现了很多的问题，目前的当务之急就是将其进行解决，从而促进石化企业的长久发展。石化企业要想长久的运行下去，首先应该考虑的问题就是企业的资金运转的问题。“资金”是一个企业运行的关键，要想保证企业的资金的充足，我们就要在石化企业的工程造价以及成本控制上面多下功夫，从而保证企业能够长久的发展下去。因此，下文我们将针对石化企业影响工程造价预算的主要因素以及成本控制的方法进行主要的论述，希望能够的对企业的运行与发展提供帮助。

简介：【摘要】随着全球经济的高速发展，我国各界对中小企业的作用、经济地位的认识在不断增强，内部会计控制在中小企业的经济发展过程中发挥越来越大的作用。然而，大多数中小企业由于内部会计控制意识薄弱，忽视了对内部会计控制系统的建设、完善与实施，影响中小企业的经济效益，阻碍企业的良性发展。本文指出中小企业内部会计控制存在的一些问题，探讨加强改进的对策。

简介：摘要：本文以管理会计与财务会计之间的关系和差异作为研究出发点，分析了财务会计向管理会计转型面临的问题，提出了新形势下企业管理会计与财务会计融合发展的对策建议。

简介：摘要：在经济水平不断提高的背景下，社会行业之间有了更多合作与竞争，各个企业也越来越认识到企业财务会计与管理会计在发展中的重要性。为紧随不断变化的新形势，企业需要根据公司状况，在发展战略上系统化去改进和完善财务会计与管理会计制度，使这两个专业的制度进行优化融合，达到提升企业财务管理方面的升级改造，使企业更具有竞争力，本文主要从财务会计与管理会计的概念、二者之间差异和联系以及融合发展的策略进行探讨。

简介：摘要：人事档案与人力资源管理的关系十分密切，是一个单位为人力资源提供人才的有力保障。如今在人力资源管理的不断发展背景下，人们越来越不重视人事档案管理，甚至国家机关对此项工作都有很大的疏忽。而将影响单位或组织的人力资源管理。因此我们要明确人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求，文章对此作出了有效分析，随后提出了在施工企业人力资源管理中改进人事档案管理方式的具体要求。

简介：摘要：《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》的修订,进一步细化和完善了经济责任审计对象、审计内容、审计实施、审计评价、审计结果运用等内容。本文以国有企业在经济责任审计实践中存在的一些主要问题分析入手，提出相应的改进措施，以提高国有企业经济责任审计的效率和质量,达到预期效果和目的。

简介：摘要：从建筑企业的角度来讲，财务会计管理工作是企业管理中的主要环节之一，甚至可以对企业的健康持续发展产生决定性作用。因此，需要保证财务会计管理工作能够顺利开展。但是在实际的工作中，部分不足或问题存在于财务工作之中，会使企业管理和发展都受到严重的影响。本文对改进财务会计管理工作中不足的对策全面探究，从而使改进对策得到全面的执行，进而为企业正常运转提供保障。

简介：摘要：人事档案与人力资源管理的关系十分密切，是一个单位为人力资源提供人才的有力保障。如今在人力资源管理的不断发展背景下，人们越来越不重视人事档案管理，甚至国家机关对此项工作都有很大的疏忽。而将影响单位或组织的人力资源管理。因此我们要明确人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求，文章对此作出了有效分析，随后提出了在施工企业人力资源管理中改进人事档案管理方式的具体要求。

简介：摘要：《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》的修订,进一步细化和完善了经济责任审计对象、审计内容、审计实施、审计评价、审计结果运用等内容。本文以国有企业在经济责任审计实践中存在的一些主要问题分析入手，提出相应的改进措施，以提高国有企业经济责任审计的效率和质量,达到预期效果和目的。

简介：摘要：从建筑企业的角度来讲，财务会计管理工作是企业管理中的主要环节之一，甚至可以对企业的健康持续发展产生决定性作用。因此，需要保证财务会计管理工作能够顺利开展。但是在实际的工作中，部分不足或问题存在于财务工作之中，会使企业管理和发展都受到严重的影响。本文对改进财务会计管理工作中不足的对策全面探究，从而使改进对策得到全面的执行，进而为企业正常运转提供保障。

简介：摘要：本文以资产管理信息化优势作为研究出发点，分析了企业资产管理与财务管理信息化中存在的问题分析，并有针对性的提出对策建议。

简介：摘要：以创新促进思想政治工作实现质的提升，是国有交通企业建设和发展中的重点工作，也是国有交通企业高质量跨越式发展的必然要求。文中进一步明确了创新型思想政治工作的重要意义，并对工作实施策略进行阐述，以供借鉴启发。

简介：摘要：本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾，应用经济学机制设计理论，以节能低碳的信号为激励约束目标，从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践，使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标；锚定设计目标，充分发挥机制的保险功能，创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系，充分发挥激励约束机制作用，稳步推进能效指标提升。

简介：摘要：新冠肺炎疫情全球性爆发，给中小企业带来了多方面的挑战和冲击，也顺势改变了中小企业的发展路径。新冠疫情已进入常态化，经济发展也在积极的全面复苏，但当前中小企业的生存与发展，仍面临着非常复杂、严峻的国内外局势。以万安公司为例，以波特“五力模型”为理论基础，分析中小企业，在市场上面临的竞争形势和发展战略规划。