简介:摘要新就业大学生面临着许多机遇和挑战。在他们之中一部分人奋起向上成功转型,而另一部分大学生郁郁寡欢最终沉沦被社会所淘汰。这样大的差距源自他们业务转型的方法、心态、和途径不同。下面主要详细讨论面对业务转型大学生们应该怎样适应。
简介:摘要:近年来,我国商业银行资产管理业务迅速发展的同时也伴生了多种风险,《资管新规》的出台对中小商业银行的资产管理业务风险防控产生了较大影响。本文通过分析中小银行资管业务风险的类型,根据《资管新规》提出相应的风险防控措施,以期完善中小银行的风险防控体系,促进其资管业务的发展。
简介:摘要:本文以"商业银行综合业务"课程为例,分析了混合式教学设计思路,依托超星学习通平台,进行了线上线下混合式教学实践,表明该教学模式较好地促进了课程思政与深度学习,提高了教学成效。
简介:摘要:企业党支部是企业坚持党的领导、加强党的建设、贯彻全面从严治党方针的重要基础。作为企业本部党支部,离企业党委最近,企业党委委员和决策层、高管中的党员均由本部各党支部管理,因此本部党的建设对于整个企业全面从严治党具有重要的风向标作用,必须走在前、作表率。
简介:摘要:本文围绕党建与业务工作“一体两面”相融共进的深度融合的内在关系进行分析,坚持融入中心抓党建对当前者融合过程中存在的问题进行初步梳理并结合工作实际提出融合策略。
简介:摘要:《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出,教育要坚持德育为先,根本任务是立德树人,应当把社会主义核心价值观融入国民教育全过程。高校肩负着培养社会主义接班人的艰巨任务,一方面需要授人以渔,将学生培养为能工巧匠;另一方面需要为党育才为国育人,加强正确的价值导向,引导学生为实现中华民族的伟大复兴、人民群众生活幸福而努力。高职院校教师大多是党员干部,其业务本职为教书育人。基于此,高职院校教师作为高职院校知识和思想传播的主力军,坚持党建和业务相融合,需要将党建与科研、教学、社会服务相融合,尤为重要的是坚持党建和培养学生相融合。
简介:摘要:随着现代社会经济飞速发展,人力资源管理对于企业战略目标的实现发挥着重要的支撑作用,有效的人力资源管理活动,能够促进企业人才资源的持续开发,进而推动企业高质量发展。但在HR三支柱的推广应用过程中,人力资源业务合作伙伴(HRBP)在融入企业角色时存在着一些问题,制约着人力资源管理活动有效性的发挥。基于此,本文对相关具体问题进行简略分析,提出能够有效提升人力资源业务合作伙伴(HRBP)企业角色融入的策略。