简介：摘要:作为事业单位管理工作中的重要部分，优化档案管理方法极为必要，因此如何提高相关工作效率和质量成为有关部门亟待解决的重要问题之一。本文从了解影响事业单位档案管理工作效率的主要因素入手，结合这些问题来探讨针对性解决策略，致力于进一步优化相关工作内容及方法。

简介：摘要：新时期下机关事业单位政工工作呈现出重大的变革，传统的政工工作所面临的问题日益凸显，所以为了实现机关事业单位的创新发展，给政工队伍带来前进动力，需要依据新时期机关事业单位政工工作面临的问题，制定相应的解决对策，从而确保机关事业单位政工工作顺利、安全的开展。本文首先阐述新时期机关事业单位政工工作面临的挑战，然后分析新时期机关事业单位政工工作的解决对策，仅供相关人士参考。

简介：摘要：社会的发展离不开经济的推动，而档案管理虽然作为事业单位基础性的工作，但在整个单位中有着重要的地位。事业单位的档案是开展工作计划的依据和载体，不仅见证了单位的发展历程，也记录了人事变动信息。新形势下，事业单位的档案数量增加，面对庞大的工作量，传统管理模式因效率低下，无法满足管理需求，要求单位必须从多个方面进行变革创新。尤其是在信息技术的支持下，实现档案管理的信息化，已成为事业单位档案管理工作的必然发展方向。

简介：摘要：随着2022版义务教育新课标的颁布和双减政策的落实，素养导向下的课程、教学、评价变革已经进入全面推进阶段。其中，素养导向下的大单元整体教学评价变革成为了焦点问题。而单元主题评价课正如专家指出的那样，是从“学科核心素养—单元学习—单元评价”这一路径展开的，它是以单元整体评价为突破口，基于主题活动，采用多元评价的方式，对低年段学生进行比较系统全面的学科素养的评价。

简介：摘要：开展廉洁教育是引导党员干部提升拒腐防变能力，严格约束自身行为，切实规范工作程序，依规依纪干事创业的重要手段。通过开展廉洁教育，能够引导帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把握好权力观、利益观和地位观，充分认清党规党纪和国家法律法规的严肃性，自觉培养良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

简介：摘要：伴随着我国社会经济的不断深化发展，国家开始对于各行各业企业不同人群的相关思想政治素养提出了新的要求，在这样的相关政策指导下，媒体单位的整体思政工作开展越来越引起了社会各界人士的广泛关注和热烈讨论。本文针对媒体单位中工会青年妇女群体的思想政治工作对于心理学方法的应用问题进行了深层次的研究和讨论，希望能够帮助相关工作人员在进行实际的思政工作创新过程中引发更多的思考，从而在整体上为我国媒体单位整体思想觉悟提升打下更深基础。

简介：摘要：基于新时代背景下，本文就创新党建思想政治工作问题，提出了基层单位党建工作的重要性，结合基层事业单位党建工作的现状，重点提出了关于基层事业单位党建思想政治工作的创新思路措施，以期为相关单位提供理论参考价值。

简介：摘要：随着科技的持续革新和发展，网络时代正式到来。在网络时代，“互联网+”融入到工作中已经成为一种不可避免的发展趋势。随着“互联网+”的兴起与融合，无论在理念上，还是实践上，事业单位思想政治工作都被注入了新鲜元素，有了“互联网+”的支持，事业单位思想政治工作必将取得更好的成效。于此本文就事业单位思想政治工作创新途径的意义入手，对其进行简要探究，提出了几点事业单位思想政治的创新路径措施，希望能够给予相关人士一定的帮助。

简介：摘要：行政事业单位是服务广大人民群众重要机构，想要让单位运转良好且拥有较高的服务水平和质量，就必须着力提升其人力资源管理水平，制定符合单位发展的绩效考核制度，充分发挥出单位员工的价值，使其各尽其责。文章以“行政事业单位”为研究对象，对其如何开展人力资源管理与绩效考核深入分析，并提出相应的策略，以推动行政事业单位持续发展。

简介：

简介：摘要：新时期，预算会计制度改革势在必行，新的预算会计制度对行政事业单位会计工作开展提供创新性的指导与规划，本文就新时期行政事业单位如何更好开展会计工作提出可行性建议

简介：

简介：

简介：摘要：在事业单位改革的新形势背景下，国家对于事业单位在实际的相关工作中提出了更为严格的要求，对于整体事业单位的思想政治觉悟也进行了进一步的拓展和提升。本文针对事业单位如何能够加强自身的思想政治工作质量这一问题进行了深层次的研究和讨论，希望能够帮助相关的事业单位管理人员在进行实际的管理创新实践过程中引发更多的思考，从而为整体的事业单位人员提升自身的核心思想政治觉悟奠定重要的基础。

简介：摘 要：行政事业单位要想长久发展必须做好人力资源管理，人力资源作为行政事业单位最重要的组成部分之一，对单位的长久发展有积极意义。工作人员的责任和政治观念都需要通过思想政治教育加以引导，国家经济的不断发展要求行政事业单位创新优化人力资源管理模式，将人力资源与思政教育结合起来可以引导事业单位在新时期下更好发展。思政教育的根本目的是激发工作人员的工作热情提高工作效率，重视事业单位人才队伍素质，通过科学合理的教育活动取得更好的人力资源管理效果。

简介：［内容摘要］：本文重点以小学低段数学“长度单位”单元为例，在“长度单位”的课堂教学中，开展小组合作学习，激发学生主动参与学习的兴趣。在深入教材、分析学情的基础上，确定小组合作目标，针对学习的重点与难点设计小组合作的形式，开展课堂小组活动，借助小组评价提高课堂参与度。

简介：【摘要】数字化时代行政事业单位档案管理需重点解决档案检索与利用率不高、数字化设施不完善、数字档案安全保障的现实困境，推进档案管理数字化建设，全面档案服务能力和水平。为实现这一目标，应积极搭建档案资源信息平台，形成档案数字化管理系统，提升单位数字化档案建设能力，并做好档案信息的安全保障工作。

简介：摘要：在当前数字化的时代中，事业单位干部人事档案管理工作的开展取得了良好的成绩，但是各方面工作还没有达到成熟的状态，其中还存在诸多的问题这样就为事业单位干部人事档案信息化建设工作的开展带来了诸多的阻碍。鉴于此，这篇文章主要针对数字化背景中事业单位干部人事档案管理工作实施展开全面深入地研究分析，希望能够对我国事业单位的未来持续健康发展有所助益。

简介：摘要：在科技时代的发展环境下，数字化的衍生使得社会生活模式发生了巨大的转变，各行业发展亦是在数字化的作用下，实现了转型发展。在此背景下，事业单位亦是迎来了新的发展契机，通过数字化工作的实现，进一步优化了事业单位的繁杂性。对此，本文就事业单位中的人事档案管理工作展开讨论，分析数字化背景下工作的优化实施策略，以期更好地推进事业单位人事档案管理工作的进步发展，为社会大众提供更优质的服务。

简介：摘要：在当今形势下，事业单位要想实现良性运行与协调发展，必须高度重视事业单位内部建设，加强思想政治工作，全面提高工作人员的业务能力及综合素养。但当前事业单位思想政治工作中凸显出诸多问题，亟须事业单位政工部门树立起以人为本的理念优化思想政治工作，增强员工的归属感，有效提高其综合素质，从而发挥人力优势，创造更大的效益。因此本文着重围绕“事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用”展开浅谈，旨在对相关事业单位发挥参考价值，在以人为本理念指导下优化内部思政工作，助推事业单位朝向良好趋势发展。