简介:本文论述了信息咨询服务业及信息咨询人员在网络经济运行中的作用,并针对起关键作用的信息咨询人员的素质要求提出自己的一些见解。
简介:校机关干部队伍素质、机关工作作风直接关系到学校教学、科研和管理工作的总体水平,关系到学校改革与发展的总体进程。目前,服务意识不强、职权范围不清、创新观念不浓、大局意识不高是机关工作作风存在问题的主要原因。为全面提高学校机关人员素质,形成良好的机关作风,应采取“高”标准、“勤”敬业、“学”知识、“实”干事、“慎”行事等五种有效途径。
简介:专业技术人员的继续教育工作,作为我们党知识肝工作的重要组成部分,近年来已被各级政府部门提到了重要的位置。同时,专业技术人员的继续教育工作被视为从战略上适应日新月异的科技进步和经济发展的基本对策之一,而受到世界各国的普遍重视。
简介:计算机实验室管理人员应具有怎样的素质才算是一个合格的计算机管理人员,本文提出主要有以下几点:1、良好的思想道德水平和宽容大度的心胸;2.具有乐于为师生服务的思想;3.具有吃苦耐劳的精神;4.具有良好的专业素质;5,能够做好档案的管理工作,使实验室档案管理具有规范化;6.以实验室管理人员考核制度严格要求自己,做好本职工作。
简介:协会简介中国留学人员创业协会(英文名称为:OverseasChineseEntrepreneursandProfessionalsAssociation,以下简称“中创协会”),成立于2002年2月,总部设在美国硅谷,是在美国加利福尼亚州注册的非营利组织。
简介:在基层审计机关利用计算机审计中,计算机技术越来越发挥出重要作用,计算机人员与审计人员的协同合作显得十分重要。文章分析了基层审计机关存在的问题,从有效整合审计资源的角度提出了促进计算机与审计两类专业人员协同合作、提高计算机审计工作水平的几条措施。
简介:北京以独特的区位优势正在成为留学归国人员创业的“热土”。政策支持为留学人员来京创业扫清了障碍,日前北京市已形成了留学人员来京创业的政策支持体系、相继推出了“新世纪首都百千万人才工程”、“优秀人才培养”计划、“科技新星”计划、“北京市留学人员创业奖”等相关措施,并对留学人员来京创业的服务形式、户籍管理、生活待遇和工作条件等方面做了明确的规定,表现出北京市热情欢迎海外留学人员来京创业的诚意。
简介:高水平研究型大学的管理人员是人才队伍中的重要分支,也是实现学校组织目标的重要力量,科学的分类选聘是管理人员有效分类管理的第一步。通过对香港地区两所典型的研究型大学管理人员选聘制度的介绍及实地调研,从其分类管理、分类招聘等角度进行深入解析,为内地高校人事制度改革以及大学分类发展中解决管理人员的定位和效能等问题提供有益的指导和操作建议。
简介:要建立真正意义上的高效、灵活的人员聘用制度,确保达到其实施效果,必须建立高校科学规范的内部管理体制和创造与之相适应的社会外部环境。
简介:2017年6月2日,广州欧美同学会(留学人员联谊会)海珠分会召开成立大会。广州市委统战部副部长马卫平,广州欧美同学会(留学人员联谊会)秘书长黄伟霖,海珠区委常委、统战部部长卢兆华,区委统战部副部长、工商联党组书记赖红漫,
简介:本文分析了建筑企业现代化管理对工程技术人员能力和素质的要求,提出学校教育应适应企业现代化管理的需要,注意拓宽专业面,注重职业能力和全面素质的培养。同时,企业也应加强生产第一线职工的继续教育。
简介:在高校管理体制改革不断深入、高校行政管理信息化不断加强的背景下,办公室人员自主创新能力显得尤为重要,可以从实行岗位目标管理责任制、营造良好的文化氛围、加强信息化建设、完善制度建设等方面来激发办公室人员的自主创新能力,切实提高办公室工作效能。
简介:我国高等教育已经进入大众化阶段,如何提高教育质量、推动高等教育的内涵发展,日益成为人们关注的焦点。在“质量工程”背景和要求下,研究如何提高教学管理人员素质、促使其在教学管理工作中是大限度地发挥作用,具有十分重要的理论意义和现实意义。
简介:会计人员职业道德建设是一项系统工程,要从根本上提高会计人员的职业道德素质,重塑良好的会计职业形象,不但要求会计人员自身努力加强学习,不断提高道德修养,还需要社会各界的共同努力,营造良好的会计职业道德环境。目前我国部分会计人员缺乏职业道德,法律意识淡薄,会计业务水平低劣,严重败坏了会计人员职业道德。为此,会计人员职业道德建设是我国会计行业面临并亟待解决的问题。
简介:<正>几年来研究生招生和培养的实践表明,同等学力人员考上硕士研究生者,在课程学习成绩、毕业论文水平和毕业后的科研成果及工作成绩等方面,一般都不如本科毕业考上研究生者.而这几年同等学力人员报考硕士研究生的人数却呈上升趋势,这势必会影响我国硕士研究生的培养质量.为此,笔者略陈陋识,以求同仁指教。
简介:
简介:在高校国际化推进日益迅速的今天,基层行政管理人员成为高校国际化推进过程中的一个短板。如何加强基层行政管理人员在高校国际化进程中的参与度,成为每个致力于成为世界一流的大学必须要解决和面临的问题。
简介:信息时代赋予图书情报工作者使用现代科学技术传播信息的历史使命,图书情报工作者应该正视现实的客观情况,提高认识,接受继续再教育,做到老、学到老.并且引入竞争机制,明确目标,采取多种多样方法和途径,依靠继续再教育,更好地完成进代赋予的新使命和新任务.
简介:对大块非晶合金产生做了简要的介绍,然后详细地说明了大块非晶合金的产生、发展、成分设计、应用,及其研究现状和发展展望.
浅谈网络经济时代信息咨询人员的作用及素质
加强高校机关作风建设提高高校机关人员素质
浅谈高校专业技术人员继续教育经费问题
计算机实验室管理人员应具备的素质
愿将此身化作桥——记中国留学人员创业协会
浅谈计算机专业人员在审计中的地位和作用
海归人员:北京经济发展“最活跃的推动力量”
香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
我国高校人员聘用制度的实施与外部环境的探讨
广州欧美同学(留学人员联谊会)海珠分会成立
建筑企业现代化管理中技术人员的能力要求探索
试论高校办公室人员自主创新能力的激励机制
论“质量工程”背景下教学管理人员的素质及其培养
我国会计人员职业道德建设面临的困境与对策
浅议同等学力人员报考硕士研究生的资格审定
妇产科不同层次护理人员继续医学教育课程设计
高校基层行政管理人员国际化推进能力培养刍议
外交部提醒:出国人员应经常与国内亲属联系
论信息时代图书情报人员的继续再教育问题
大块非晶合金的成分设计、制备、应用及其研究发展