简介：传统的高校学生管理体制已不适应新形势下校园文化建设的需要，针对新时期高校学生管理存在的弊端，探索老子哲学思想与高校学生管理相结合的路子，为实现高校人才培养目标、开创思想政治教育管理新局面提供理论与实践方面的借鉴。

简介：管理学的原理和方法在企事业单位管理中被广泛应用，其实教师作为教学工作的实施者和管理者，很多管理学的原理在中职学生的教学和管理工作中也能用得到。晕轮效应之全面看待学生晕轮效应又称光环效应，最早是美国心理学家爱德华·桑戴克提出的。他认为，人们对人的认知判断往往只从局部出发、扩散而得出整体印象，常常以偏概全。就像月亮周围的圆环（月晕），其实只不过是月亮光的扩大化而已。

简介：当前社会,人类面对的最大杀手是抑郁症,心理问题成为大家普遍关注的问题之一。在人力资源管理工作中,采用《症状自评量表-SCL90》进行测评,并用EXCEL对回收数据进行分析,从而了解单位员工心理问题总体状况,对人力资源管理工作有一定的辅助作用。

简介：中等职业学校的学生大都文化基础薄弱、日常行为散漫,班级管理工作难度大。本文作者结合多年的工作实践,分别从四个方面阐述了中职班主任在做好班级管理中的工作艺术性：中加强团队建设,培养学生的集体荣誉感;引入成功学理论,增强学生的自信心;明确人生目标,帮助学生做好职业规划;开设心理咨询渠道,架起心灵沟通的桥梁。

简介：新加坡南洋理工学院以其卓越的人才培养质量享誉世界，其专业建设与管理体现出诸多特色，如：层面人员参与的学术管理架构；以科技中心为载体的专业发展机构及其实施的无界化管理；以教学资源充分利用为核心的教学管理体制；以及双轨制教学模式和有效、严密的考评体系等。我国高职院校专业建设与管理可借鉴其成功经验，建设“政、校、行、企”深度融合的学术管理机构，建立灵活多样、科学的教学模式，建立严瑾的考核体系与机构，建立与高职专业群建设相匹配的管理机构等。

简介：摘要随着我国高等职业技术教育的改革和发展，高职院校办公室工作也出现了一些新情况。本文从工作理念的坚持、文化自觉与自信的提升来探索高职院校办公室文化管理，以期更好地发挥办公室管理、协调和服务的职能。

简介：顶岗实习是高职院校人才培养过程中不可缺少的重要环节。本文在我校顶岗实习检查调研的基础上,分析了当前顶岗实习的不足,从创新顶岗实习管理机制、校企共管、提高顶岗实习质量、强化职业生涯规划和就业观教育等几个方面阐述了如何提高高职院校学生顶岗实习质量的对策。

简介：高职院校专业培养及课程体系的建设研究一直是高职院校教育教学研究的重点,它决定着高职院校的培养方向以及满足社会的人才要求.本文在高职旅游管理专业课程建设的改革实践中开展科学研究,探讨了以五星联盟为代表的高职院校旅游管理专业课程体系建设现状,总结经验,寻找问题,探究根源,对丰富我国现有的高职旅游管理课程建设的基本理论体系有一定的现实意义,对我国高职旅游教育快速发展有一定等指导意义.

简介：随着高校二级学院独立管理模式的推行，二级学院经费的收支管理与审计已成为重要工作。传统的Excel式管理数据混乱、汇总工作量大，迫切需要利用新的方式管理收支账目。基于此，从黄冈职院经费管理实际出发，分析已有的数据管理结构，设计出一套小型经费收支管理系统。以实现收支账目的录入、查询、汇总和报表等功能。

简介：随着软件技术和互联网发展，各种基于．net的管理系统广泛应用于现代管理中。而这些管理系统的数据备份如果存放在本地服务器，则其备份数据的安全存在一定的隐患。由于一些人为或非人为的因素，会造成系统崩溃，进而造成数据库的备份数据的损坏和丢失。高校教材管理系统的采用远程数据备份和恢复的方式把备份数据存储在异地客户端，从而保证备份数据的安全。其间系统设计数据备份策略、备份数据压缩和加密、断点续传等技术，使得系统管理员可以通过网络远程进行数据库的备份和恢复操作，保证了数据库备份数据的安全。

简介：民办高职院校普遍面临生源不足、生源质量下降、学生管理难度上升、就业压力加大等不利局面,不加快改革闯出一条适合自身发展优势的民办高职院校之路,将会愈来愈感到生存的困难,何谈发展?所以,如何独辟蹊径,创新思维、在教育、教学、学生管理改革等各项工作中进行新探索、寻求新突破,已是摆在众多民办高职院校面前的一道待解多选题。本文将以无锡南洋职业技术学院(以下简称:南洋学院)为例,对学生管理工作改革新探索进行解析。

简介：目标管理是提高高校管理水平的一项重要手段，目前越来越被更多的高校所采用。西安铁路职业技术学院实施《部门目标责任考核制度》几年来，既总结了宝贵的经验，也存在亟待解决的问题，需要强化五个方面的工作，推动学院内涵式建设与发展。

简介：为推动高职院校教学改革与内涵建设，基于高职院校人力资源管理专业教学存在的实际问题，在专业委员会建设、“双师素质”教师队伍、优化教学环境、教学信息化资源、职业资格证制度等教学模式方面提出改革措施，以培养人力资源管理专业高素质技能型人才。

简介：分析了学习领域课程的内涵及特征，阐述了“现代酒店管理”课程以工作过程情境教学和教学项目为核心，采用“学习领域”构建课程体系，以认识酒店业、酒店管理理论、组织结构设计、人力资源管理、服务质量的测定与控制、安全管理、物质与设备管理等七个学习情境，开展行动导向教学的课程整体设计过程，并对加强教师专业发展能力建设、引导学生学习方法转变、改革教学管理制度、完善教学评价体系等学习领域课程开发方面的问题进行了思考。

简介：高职分院是高职教育发展过程中出现的一种新的办学形式，硬件教学资源的统筹及管理对其今后的发展具有重要意义。从硬件教学资源统筹及管理的要素分析入手，建议高职分院应当在来源渠道、产权归属和政策依据等方面做好资产管理的顶层设计。

简介：结合2012年北京市属高校资产清查工作的实践,以资产清查为切入点,就高校开展固定资产清查的意义、清查过程中面临的主要问题及原因进行了阐述与分析,提出解决方法,探讨高校固定资产管理的发展思路,同时就清查之后的制度完善、队伍建设等方面提出了建议,以期提升高校固定资产管理水平.

简介：摘要随着信息技术的广泛应用，加快推进职业学校档案信息化建设成为必然趋势。面对目前职业学校档案信息化建设的现状及存在的问题，我们要积极应对，从基础建设入手，更新观念，创新技术，健全制度，强化管理，培养和造就既精通档案业务又掌握网络信息技术的复合型人才队伍，加快职业学校档案信息化建设的步伐。

简介：本文通过问卷调查，以佛山为例研究中小企业内部控制的实施现状，再采用因子分析法，从内部控制五要素计算出因子得分及综合得分，收集企业的财务指标数据，利用相关分析研究内部控制与财务风险的关系。根据实证研究结论，提出完善中小企业内部控制、降低财务风险的对策及建议。

简介：基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与＂基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究＂（下文称＂本项目＂）所需要的理论模型进行适切性分析,认为：高职院校中层管理者胜任力模型（王坤,2009）在科学性、针对性、时效性等方面更加符合＂基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究＂模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型（王坤,2009）作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。

简介：摘要学校的机房是学生学习计算机的重要场所，本文从常规管理、机房维护、故障排除、病毒防治等方面对做好机房的维护和管理作了思考与探索。