简介：摘要目的探讨人性化管理在护理工作中的应用。方法在护长充分了解护理人员工作艰辛的基础上，关心护理人员的生活质量，重视人的因素，提高护理人员对人性化管理的全面认识。结果护理人员工作主动性、向心力和凝聚力增强，防止发生护理差错事故、护理投诉和纠纷。结论人性化管理是护理工作实现规范化和人性化的最佳结合。

简介：摘要老年科实行人性化服务，可以规范护理服务，力争让病人满意；可以对护理人员进行监督、奖惩以及管理；对老年科的病患要加强生活上的照料，并要及时防止安全事故的发生；要建立相应的便民措施，方便患者。

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简介：摘要目的探讨活血化瘀法在临床运用时的策略。结论活血化瘀法在临床上运用策略颇多，治疗手法亦异，其治疗范围非常广泛。医生只要辩证得法，配伍运用恰当，很多疑难疾病及临床常见的棘手难题即可攻克与化解，给临床医生及患者本人都带来了福音，同时也为临床闯出了一条新的治疗路子,拓展了中西医药界的视野。

简介：摘要总结了人性化服务在产科护理中的应用体会，通过在产科开办孕妇学校，优化住院环境，开展温馨接诊，推行首问负责制，为出院产妇送温馨等一系列措施来实现人性化护理，可以提升护理人员的整体形象和素质，使护患关系更加融洽，让医院取得很好的社会效益和经济效益。

简介：摘要目的探讨我院在药房管理方面的办法及管理体会。方法我院药房在药品调剂工作中采取标准化流程管理。结果我院药房在药品调剂和供应上做到了质量可靠、供应充足并能够及时送达。结论在药房调剂采取标准化流程管理可提高医院服务质量和声誉。

简介：摘要目的为了提高护理质量，使护理工作更加人性化，同时也提高患者对医院所提供的护理服务的满意度，提高患者对自身疾病知识的知晓率、掌握自我护理知识、更好地配合治疗和护理，从而促进和维护健康。方法能否做好健康教育，护士自身素质是关键因素。通过转变护理理念、培养良好的职业道德、人性化的有效沟通及护理行为、改进就医环境，树立服务品牌，把以病人为中心的服务理念运用到健康教育中。结果在实施人性化健康教育过程中，科室整体护理质量、护士素质、患者满意度、自我护理知识及保健知识均得到提高。结论内科病区实施人性化护理服务有利于提高护理服务质量，提高护士的综合素质和住院患者及家属对医院和科室的满意度，让患者增进自我维护健康的能力，让医院赢得较好的社会效益和经济效益。在医患关系日益紧张的今天，人性化护理尤显重要。

简介：摘要目的讨论肝脏纤维化标志物检查。方法对采集到的样本进行检查，并做出诊断。结论早期肝硬化肝组织内以Ⅲ型胶原增生为主，血清中P-Ⅲ-P含量增高与肝纤维化程度呈正相关。慢性活动性肝炎、活动性肝硬化患者血清p-Ⅲ-P含量显著高于正常人群；原发性或转移性肝癌，血清P-Ⅲ-p含量均明显高于其他慢性肝病患者；慢性迁延性肝炎、脂肪肝时P-Ⅲ-P含量常不增高或仅轻度增高。活动性肝纤维化患者血清P-Ⅲ-P含量显著高于无纤维化活动者和正常人，升高幅度与组织病理学评定的纤维化活动度平行，且在形态学观察到纤维增生之前亦已升高。说明血清P-Ⅲ-P是肝纤维化的早期诊断指标，也是反应慢性肝病纤维活动性和程度的指标。

简介：摘要职业教育的目标是培养学生的职业能力，而职业能力的培养离不开实训、培训基地的建设。卫生职业院校必须建立并完善实训、培训基地，形成集教学、实习、技术开发、社会培训与服务于一体的多功能护理实训、培训基地，才能为社会培养和输送大批高端技能型护理人才。

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简介：摘要目的观察慢性乙型肝炎患者血小板源生长因子（PDGF）水平的变化，分析其与患者病情程度及肝纤维化血清学指标透明质酸(HA)、层黏连蛋白(LN)、Ⅲ型前胶原氨基端肽(PⅢNP)、Ⅳ型胶原(Ⅳ.C)水平的关系。方法采用ELISA、RIA分别检测40例正常人、40例慢性乙型肝炎(轻度17例、中度12例和重度11例)患者的血清PDGF、HA、LN、PⅢNP、Ⅳ.C水平。结果慢性肝炎患者各组PDGF及所测血清学指标明显高于正常组（P<0.05），PDGF水平按病情严重程度依次升高，各组之间均存在显著性差异（P<0.05）,并与所测肝纤维化血清学指标的水平正相关，相关系数(r)分别为0.799、0.353、0.785、0.758，P值均<0.05。结论PDGF随肝功能损害加重而升高，且PDGF水平升高与血清肝纤维化指标水平升高呈正相关，提示PDGF可促进慢性肝病患者肝纤维化的发展。

简介：摘要目的探讨微量注射泵推注湿化液湿化气道与间断滴注湿化气道的差异。方法回顾分析我院2007年11月——2009年5月采用微量注射泵对50例气管插管及气管切开病人实施相应护理的临床资料及分析。结果应用微量泵进行气道湿化病人出现刺激性咳嗽0例、痰液阻塞1例、气道粘膜损伤出血1例、肺部感染3例，相比较传统间断滴注法均明显下降。P<0.05。结论使用微量泵进行气道湿化病人的刺激性咳嗽痰液阻塞、气道粘膜损伤出血、肺部感染均明显下降，是一种行之有效的方法。

简介：摘要对气管切开两种气道湿化法的对比，找出一种更利于气道湿化的方法，使患者气道始终处于湿化状态。降低痰液粘稠度，使痰液稀薄利于咳出，保证气道通畅，避免因吸痰引起的气道损伤及出血，降低肺部感染机会，使肺部感染率下降。

简介：摘要本文就如何实施以人为本的人性化护理服务在门诊分诊具体应用，分诊过程中始终围绕以患者为中心，通过相关精细化举措，维护患者的权力，提高分诊护理水平。

简介：摘要观察我院手术室从2010年5月至2012年手术室3月1401例手术实施手术患者安全核查制度以来,医护人员均严格执行了三方核查。在确认患者身份正确、手术部位正确、手术正确后实施手术,未发生手术器械、敷料、遗留;无接错手术病人、手术部位错误、术中用药、输血及病理标本出错。降低了手术风险，取得了很好的效果。

简介：摘要目的探讨对人性化护理在妇产科临床中的应用效果研究，将结果进行比较分析。方法选择2010年5月～2011年5月在我院妇产科进行治疗的68例患者为研究对象，将其分为人性化护理组34例和常规护理组34例，对其分别采用人性化护理和常规护理，后对其采用护理质量评分系统及焦虑评分系统进行评价，并将结果进行比较分析。结果人性化护理组在护理效果质量方面明显高于常规护理组，其焦虑程度也明显低于常规护理组，两组比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化护理在妇产科临床中的应用效果表明其具有较高的价值，对于提高妇产科护理质量具有积极的意义，值得临床进一步研究探讨。

简介：摘要目的探讨适合手术室新进护士执业前的培训模式。方法改变过去培训模式“一对一带教”一个月后，在高年资护士指导下上白班两个月进行中小手术的配合，采用“集中岗前培训理论和操作后再一对一带教”一个月后，由高年资护士指导下上p班（16-24）两个月的模式，并对两种培训模式进行效果比较统计分析。结果巩固了新进护士的无菌观念、掌握了无菌技术操作，手术配合能力和应激能力明显提高，理论和操作考试成绩有显著差异。结论对手术室新进护士实行集中岗前培训理论和操作后再一对一带教”一个月后，由高年资护士指导下上p班（16-24）两个月的培训模式后，新进护士的计划性、应激能力明显提高，效果良好，值得推广应用。

简介：摘要门诊是医院面向社会的首要窗口，是直接对患儿进行诊断、治疗和预防保健的场所。服务质量的好坏直接代表了医院的形象，也是影响病人选择就医的主要因素之一。人性化服务是一种新型的服务模式，是一种以人的个体需要、整体感觉、服务效果为宗旨，切实为病人提供优质便捷、温馨、全方位、多样化的服务模式1。我院专属儿童由于其服务对象的特殊性，对就医环境、服务态度、服务质量等方面提出了更高的要求。根据本院门诊的现状，将提升门诊患者满意度服务举措总结如下。