简介:摘要:医务人员是医疗机构最重要的资源之一,他们的满意度对于医疗机构的运营至关重要。通过查阅文献和对比分析,发现薪酬待遇、工作环境、工作年限等因素是影响医务工作人员满意度的关键因素;与此同时,员工满意度也能预测医务人员的离职意愿。目前大多数研究人员的研究重点在综合医院,而缺少对专科医院医务工作者满意度调查研究。通过了解医务工作人员的需求和关切,医疗机构可以采取有针对性的措施,提升医务工作人员的工作满意度,从而推动医疗机构的整体发展。
简介:【摘要】目的:探究胸心外科患者呼吸功能锻炼效果。方法:取2023年5月~2024年5月90例患者,依据其入院先后顺序进行分组,前45例对照组,常规护理,后45例观察组,加行呼吸功能锻炼,比较两组预后恢复时间及肺功能指标水平。结果:观察组管道留置时间、独立步行时间、住院时间分别为(4.03±0.25)d、(5.15±0.25)d、(12.85±1.15)d,均短于对照组(P<0.05);观察组FVC、FEV1、6MWD水平分别为(3.55±0.31)L、(2.84±0.27)L、(405.21±15.32)m,均高于对照组(P<0.05)。结论:呼吸功能锻炼可显著改善患者肺功能,并大幅度缩短患者预后恢复时间,值得推广。
简介:摘要:从护士这个职业诞生那一刻起就一度被贴上女性的标签,认为护理工作只能是女性从事工作。但是随着护理学科的不断发展,越来越多的男性加入到护理团队当中,男护士在护理团队中的作用和优势也慢慢显露出来。尤其在手术室这样一个特殊的科室中,因其工作强度大、团队配合度要求高、精密仪器及手术器械多、容易发生突发事件及安全事件,这就对手术室护士的要求更加的高,手术室护士人力资源短缺问题也越来越明显。因此我们要不断地发现男护士在手术室中所展现的在身体素质、心理、思维等上的优势,让更多的男护士加入到手术室的护理团队中并充分发挥男护士的作用和优势,改变以往以女性为主导的护理团队的惯性思维和习惯,优化手术室护理团队的建设。
简介:【摘要】目的 研究优化操作流程对药库管理工作效果的影响。方法 本次实验将研究2022年1月至2023年12月期间我卫生院的药库管理工作情况,其中在2022年1月至12月我院实施常规管理的模式,从2023年1月开始优化操作流程来加强管理,参与此次实验的工作人员有2名,观察药库在两个时间段内的工作人员的工作效率和药品供应质量。结果 优化后,其药库的管理效率明显比优化前的效率提高,P<0.05。优化后,药库所提供的药品中出现损坏、过期、口头医嘱不规范、存放不当等问题的件数明显减少,P<0.05。 结论 对药库优化操作流程后,药库的工作效率大大提升,有助于给患者提供更加优质的服务,值得应用和推广。
简介:摘要:目的:妇科腹腔镜截石位术中压力性损伤的影响因素及针对性护理干预策略探讨。方法:收集2022年1月至2023年1月在我院妇科行腹腔镜截石位手术的100例患者。他们被随机分为两组。对照组由50名接受常规护理的患者组成,观察组由根据2016年最新的压力损伤指南接受护理的50名患者组成;比较两组患者压力损伤的发生情况。结果:与对照组相比,压力损害的发生率显著降低(P<0.05);观察组和对照组的手术满意度有显著性差异(x =17.63,P<0.05);结论:在临床工作中,对病人进行有针对性的护理,能减少病人的应激伤害,减少并发症的发生,增加病人对手术的满意度。这是值得提倡的。
简介:摘要:护士主动性人格对建言行为、工作绩效、角色宽度自我效能、工作投入及创新行为等都具有重要的作用,其对护士工作结果及质量的影响逐渐引起护理管理者的重视。探究护士主动性人格的研究现状和未来的研究趋势对于提高护士工作积极性有着非常重要的意义。
简介:摘要:目的:研究腹部推拿在治疗老年功能性便秘中的功能和效果。方法:通过随机分组的方式把100名老年病患分成治疗小组和对照小组,每个小组的病患有50名。治疗小组使用腹部推拿的治疗方法,每小时一次。对照小组服用通乐颗粒,两个小组的疗程分别是4次,比较两个小组治疗之后排便的时间、次数等。结果:治疗小组的治疗效果、症状评分、治疗情况等都比对照小组更好,乳酸杆菌和双歧杆菌的数量有明显提升,治疗小组优于对照小组,肠杆菌和肠球菌的数量比对照小组更低,(P<0.05)。结论:腹部推拿治疗方法可以帮助病患轻松排便,有效地改善病患的排便次数、时间、粪便形状、排便不畅等。