简介：

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简介：摘要：目的：分析细节管理在社区医院护理管理工作中的应用效果。方法：选取2022年7月-2023年7月我社区医院收治的32例患者，随机分为观察组（n=16）实施细节管理方式，以及对照组（n=16）实施常规管理方式，比较两组患者经过不同护理方式的护理满意度与护理纠纷发生概率。结果：观察组对于细节管理的护理满意度高于对照组，且观察组发生护理纠纷的概率低于对照组（P＜0.05）。结论：细节管理在社区医院护理管理工作中的应用效果十分显著，具有较高的现实意义和推广价值。

简介：【摘要】目的：分析小儿手术护理质量管理中应用零缺陷管理理念的临床价值。方法：纳入2022年5月～2023年5月在我院进行手术治疗的患儿90例，采取抽签法将其均分为对照组及观察组，其中，对照组应用常规手术护理，观察组在对照组的基础上加用零缺陷管理理念，对比组间术中体温、血压等指征。结果：对比对照组，观察组术中血压、体温及手术时间数据较优，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：在小儿手术护理质量管理中应用零缺陷管理理念，有助于改善患儿手术相关指标，提高手术治疗安全性、有效性。

简介：【摘要】目的：对院外延续管理在癌痛患者口服镇痛药物管理中的应用展开研究。方法：以我院出院癌痛患者128例作为观察对象，选择随机平均分组的方式进行分组，观察组用院外延续管理，对照组用常规出院指导，对比患者口服镇痛药的科学性与效果，评价护理管理手段。结果：院外延续管理模式下患者各项指标优势明显（P＜0.05）。结论：院外延续管理能够有效实现对癌痛患者口服镇痛药用药的管理，镇痛效果好，管理价值高。

简介：【摘要】目的：分析精细化护理管理模式对管理门诊输液护理人员的影响效果。方法：选取2023年1月至2023年12月间380例门诊输液患者，按照随机数字表法分为研究组（精细化护理管理模式）与对比组（常规护理）各190例，比较两组护理满意度评分及护患纠纷发生率。结果：研究组护理满意度评分高于对比组，护患纠纷发生率低于对比组，呈P<0.05。结论：精细化护理管理能够提升护理人员的护理质量从而提高护理满意，可有效降低护患纠纷情况的发生，可于门诊管理护理中推广使用。

简介：【摘要】目的：观察结构性营养护理管理在血透患者护理管理中的应用。方法：选取2022年1月—12月本院收治的100例血透患者，采用随机抽签法分为观察组和对照组各50例。观察组给予结构性营养护理，对照组给予常规护理。从矿物质代谢、高钾血症发生情况和营养状态方面对比两组的护理效果。结果：护理后，观察组的血钾水平低于对照组，血钙、血磷水平、血清白蛋白（ALB）和前白蛋白（PALB）水平均高于对照组，高钾血症发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在血透患者中，采用结构性营养护理能够改善患者的矿物质代谢和营养状态，降低高钾血症的发生风险，应用效果较好。

简介：【摘要】目的 探讨结构性营养护理管理在血透患者护理管理中的应用。方法 本次研究对象为2021年3月至2023年3月本院收治的90例血透患者，随机分组，对照组（45例）采取常规护理管理，观察组（45例）采取结构性营养护理管理，比较两组研究对象生活质量和护理满意度。结果 比较对照组，观察组精神、躯体功能、心理功能及社会关系评分更高，两组差异具备统计学意义（P<0.05）；经研究，干预前两组患者前白蛋白、血清白蛋白对比，两组差异无统计学意义（P>0.05），干预后，观察组前白蛋白、血清白蛋白均高于对照组，两组差异具备统计学意义（P<0.05）；在护理满意度方面，观察组优于对照组，两组差异具备统计学意义（P<0.05）。结论 结构性营养护理管理应用于血透患者中，能够保证患者生活质量，降低营养不良发生率，提升护理满意度，有临床实践价值。

简介：摘要：随着社会的发展，对泌尿外科疾病发生机制、发展规律研究的不断深入，临床治愈率随之上升。由于泌尿外科疾病具有一定的特殊性，术后并发症发生率较高，不仅影响了整体治疗效果，也增加了患者痛苦，不利于预后恢复。如何提高泌尿外科护理水平、保证患者的身心健康已成为广大学者思考的热点问题。精细化护理强调细致性服务、预防性干预，可在一定程度上提高临床护理的安全性。

简介：【摘要】目的：探讨精细化护理管理在护理部管理中的实施效果。方法：以2021年2月至2022年2月我院护理部的94名护理人员为研究对象，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别施行常规护理管理与精细化护理管理，比较两组的管理效果。结果：观察组的急救物品管理为（94.76±4.17）分，护理文件书写为（94.65±4.36）分，病区管理为（92.42±4.59）分，护理安全为（94.76±5.41）分，其显著高于对照组的（71.39±5.29）分、（87.29±2.29）分、（68.86±3.41）分和（63.73±4.38）分（P<0.05）；观察组的健康教育、服务态度、住院环境、操作技能和人文关怀评分显著高于对照组（P<0.05）。结论：在护理部管理中实施精细化护理管理可提高护理质量以及护理满意度，为患者提供优质的护理服务。

简介：摘要：目的：评估精益管理应用在手术室低值耗材管理中的效果。方法：将2022年1月—2022年6月实施常规管理的120份手术室低值耗材管理记录纳入对照组，将2022年7月—2022年12月实施精益管理的120份手术室低值耗材管理记录纳入观察组，评价组间管理不良事件、管理质量评分。结果：较之对照组，观察组管理不良事件发生率更低，管理质量评分更高，P<0.05。结论：在手术室低值耗材管理中实施精益管理，可以提高管理质量，减少账物不符、保存不当等管理不良事件，值得推广。

简介：摘要:目的:探讨人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。方法:选取60例在我院工作的护理人员作为本次研究的主要对象，将其均分为对照组和研究组，给予对照组常规护理管理，给予研究组人性化护理管理，对比两组护理人员的护理效果，及护理差错率。结果:研究组护理人员的各项护理质量明显优于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。两组护理发生差错率进行对比，对照组发生护理差错2例发生护理差错率6.66%，研究组发生护理差错0例，发生护理差错率0.00%。研究组护理差错率显著低于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医院护理管理中应用人性化管理，对于提高护理人员的护理质量效果显著，值得推广使用。

简介：摘要：本研究旨在探讨血糖信息化管理系统在糖尿病患者管理中的应用。通过构建血糖信息化管理系统，我们实现了对患者血糖数据的实时监测、记录和分析，以及为医护人员提供远程监控和指导的功能。研究结果显示，该系统在糖尿病患者日常管理、医护人员远程管理以及与其他医疗流程的整合方面均表现出显著效果。同时，我们从技术层面、成本效益和用户满意度三个维度对系统进行了全面评估，结果证明了系统的稳定性、安全性和用户满意度。本研究不仅为糖尿病患者管理提供了新的技术手段，也为血糖信息化管理系统在未来的发展提供了有益参考。

简介：【摘要】目的：研究实施病案信息质量管理对提升医疗质量管理水平的作用。方法:本次研究中筛选我院病案室2023年3月至2024年3月期间的240份病案，采取随机数字表法将所有病案分成观察组和对照组各有120份，对照组采取常规病案管理，观察组则开展病案信息质量管理，对比两组最终获得的管理效果。结果：观察组的病案管理质量与对照组相比得到显著提升，病案记录完善率明显高于对照组，管理差错率以及病案纠纷率均低于对照组，（P＜0.05）。结论:通过实施病案信息质量管理可有效提升医疗质量管理水平，减少病案管理差错事件的发生。

简介：【摘要】目的：分析人力资源管理理念在医院人事管理中的运用效果。方法：选取2023年某医院在职的60名医护人员为研究对象，根据不同管理方法分为对照组与研究组，每组30名，对照组采用常规管理理念，研究组采用人力资源管理理念。对比两种管理方法对离职意愿度评分、职业认同感评分、管理满意度的影响。结果：研究组的离职意愿维度评分低于对照组，职业认同感评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.001)；研究组医护人员的管理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05)。结论：人力资源管理理念在医院人事管理中的应用效果显著，能够明显提高医护人员的人文关怀品质，降低医护人员的离职意愿维度，提高其职业认同感与管理满意度。

简介：【摘 要】目的：分析量化绩效工资管理在健康体检护理管理中的应用价值。方法：回顾性分析2023年1月-2023年12月期间开展量化绩效工资管理的健康体检中心30名护理人员及100受检者入观察组，选取2022年1月-2022年12月在期间未开展量化绩效工资管理的健康体检中心30名护理人员及100受检者入对照组，分析量化绩效工资管理的应用价值。结果：观察组护理人员对护理管理的满意度、体检者对护理的满意度明显高于对照组，数据差异明显，P＜0.05，存在对比意义。结论：量化绩效工资管理在健康体检护理管理中的应用效果显著，有效提升护理质量，提高护理人员对护理管理的满意度及体检者对护理的满意度，应用价值良好，建议推广应用。

简介：摘要：目的：对孕产妇特点分析，探讨社区健康管理的重要性，评价心理护理管理的可行性。方法：对60例在本社区建册的孕产妇进行观察，时间为2023年9月-2024年4月，且随机分为两组，A组为（心理护理管理），B组为（常规护理管理）。两组比较心理状况。结果：两组经数据结果对比后，发现A组各项数据更显著，差异为P<0.05。结论：心理护理管理应用价值突出，适用于孕产妇社区健康管理当中，效果显著，安全性高，情绪稳定。