简介：摘要：目的: 针对门诊患者进行5S管理小组护理管理干预，研究其管理效果以及应用价值分析。方法:选择我院收治的40例门诊患者，本研究的时间范围为2023年1至2023年12月。分组方法采用随机数字表法，分为实验组与参照组,各为20例。在本试验中,参照组给予常规护理管理，观察组在此基础上给予5S管理小组护理管理，比较两组门诊患者的护理满意度。结果：将实验组与参照组比较, 门诊患者的护理满意度明显提高,临床差异显著（P<0.05）。结论：对门诊患者5S管理小组护理管理干预能够明显提高门诊患者的护理满意度。

简介：【摘要】目的：分析在医院病案管理中，应用DRG精细化管理的有效机制。方法：选取2023.01-2023.12于本院储存的病案1000份，进行DRG精细化管理（分析组）。选取2022.01-2022.12于本院储存的病案1000份，采用常规管理（参比组）；比较不同时期病案管理质量。结果：分析组病案管理质量较参比组佳，并且参数差异成立（P＜0.05）；分析组病案首页质量合格率高于参比组，病案缺页缺项及医疗纠纷发生率低于参比组，并且参数差异成立（P＜0.05）。结论：在医院病案管理中，应用DRG的精细化管理，对提升病案管理质量的效果较为可观，可推广。

简介：【摘要】目的 分析护理风险管理在普外病区手术患者中的应用效果。方法 选取2023年3月-2024年3月本院86例普外病区手术患者开展研究，随机平均分为对照组43例，行常规管理，观察组43例，行护理风险管理，比较两组管理效果。结果 观察组的护理满意度和安全质量合格率均明显高于对照组，不良事件发生率和投诉率均明显低于对照组（P＜0.05）。 结论 给予普外病区手术患者护理风险管理能提升护理质量，维护患者安全，具有推广价值。

简介：摘要：本研究旨在评估精细化管理在血液科护理管理中的应用效果。采用前瞻性对照研究设计，将研究对象分为实施精细化管理措施的实验组和接受常规护理管理的对照组，比较两组在患者满意度、护理安全事件发生率以及护理质量等方面的差异。研究结果表明，实验组的患者满意度显著高于对照组，护理安全事件发生率显著降低，护理质量得到显著提升。这些发现证实了精细化管理措施能够有效改善血液科的护理管理效果，提高患者满意度，降低安全风险，从而提升整体护理质量。研究也指出，在实施精细化管理措施过程中存在的挑战，如护理人员的工作量增加等，建议未来的研究应进一步探索如何有效克服这些挑战，并探讨利用技术创新来优化护理管理流程。

简介：【摘要】目的：探究护理风险管理联合护理标识在静配中心管理中的应用。方法：将2021年10月至2023年12月我院的80例静配中心工作人员，随机分为观察组、对照组，各40例。对照组、观察组分别实施常规护理风险管理、护理风险管理联合护理标识。结果：在工作人员的业务能力方面，观察组为95.00%，对照组为75.00%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施护理风险管理联合护理标识在静配中心工作人员的管理中，能够帮助工作人员全面评估可能存在的风险，培养了他们的问题分析和解决能力，提升了应对突发情况的能力，值得参考。

简介：摘要：目的：探究在伤病员管理中应用全程精细化护理管理的临床意义。方法：收录2021年11月至2022年12月期间收治的伤病员作为研究对象，共计80例，随机数字表法分为2组，观察组：40例、全程精细化护理管理；对照组：40例、常规护理管理，对比两组不同。结果：观察组伤病员的SAS、SDS评分更低（p＜0.05）；观察组伤病员的满意度更高（p＜0.05）。结论：在伤病员管理中应用全程精细化护理管理，这种方式有利于减轻伤病员的不良情绪，提升伤病员的满意度，具有推广应用的意义。

简介：摘要：优质护理管理模式是一种特色的护理管理模式，该模式在军队疗养中心护理管理工作中的有效应用，可以进一步提升疗养员的护理满意度，充分满足疗养的康复需求，让疗养员安心休养，享受到最佳的护理服务，从而更好地回归部队，并提高军队的整体战斗力。本文特意从几个方面出发，探讨分析了优质护理管理模式在军队疗养中心护理管理中的应用价值，希望可以为其他的护理人员提供有效参考，便于护理人员不断改进护理工作的质量。

简介：摘要：目的：探究精细化管理模式在儿科护理安全管理的效力及其影响。方法：取自2022全年我院儿科接诊之患儿共计120例为研究样本。按随机数字表法分组，分别设为对照组与实验组各60例。对照组实行常规护理，实验组则采用精细化管理。比较分析两组护理满意度、风险事件发生率以及心理状况。结果：实验组的护理满意度明显优于对照组（P＜0.05）。实验组的风险事件总体发生率也显著低于对照组（P＜0.05）。经过护理，实验组的HADS-A评分、HADS-D评分均较对照组显著下降（P＜0.05）。结论：通过精细化管理策略进行儿科护理管理，能够提高护理满意度，缓解患儿家长焦虑，降低医护风险事件，提升医护专业水平及责任意识。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理部在工作管理中采取人性化护理管理的效果。方法：选择2023年4月~~2024年4月期间在本院护理部管理下的30例护理人员，于2023年4月~2023年10月期间予以常规护理管理，于2023年11月~2024年4月期间予以人性化护理管理。对比人性化护理管理实施前后护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分。结果：相较于人性化护理管理实施前，实施后所有护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分均有明显改善，P＜0.05。结论：在基层医院的护理部管理中实施人性化护理管理可以显著改善护理人员的负性情绪、职业倦怠情况和离职意愿。

简介：摘要：目的：分析信息化血糖管理在围手术期血糖管理中的作用体会。方法：选取围手术期患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行信息化血糖管理，对比血糖指标。结果：观察组比血糖指标低于对照组（P<0.05）。结论：信息化血糖管理在围手术期血糖管理中可以降低血糖指标，提高自我管理行为评分。

简介：

简介：摘要：目的：对加强健康体检护理安全管理给予探讨。方法：随机选取我院2020年1月至2024年2月进行健康体检的200例发生安全隐患及突发症状体检客户，针对不同的突发症状给予相应的护理措施，并对护理干预措施给予总结。结果：其中4例为跌倒损伤，10例为晕血，10例表现为早期心肌梗死，14例表现为心动过速，40例表现为高血压亚急症，60例表现为晕针，64例表现为低血糖，均实施不同的护理干预。结论：在健康体检护理中，必须高度重视老年、特异体质及患有基础疾病的体检客户，给予相应的护理安全干预也是极为重要的。

简介：

简介：【摘要】 目的：观察分析门诊输液室实施安全用药管理的应用效果和应用价值。方法：采用回顾性研究方法，收集160例门诊输液室患者的临床资料，分为实验组（2020年1月-2020年9月）和对照组（2020年10月-2021年4月），每组患者各80例，护理人员各20位。对照组：常规管理，实验组：安全用药管理。收集分析管理效果。结果：实验组的用药管理质量评分更高，不良事件发生率更低，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：安全用药管理可以有效降低门诊输液室患者良事件发生率，提高安全性，提升管理质量，有较高应用价值。 

简介：【摘要】目的：探究军队干部健康体检采用细节管理理念的管理效果。方法：研究对象选择2023年在我院参加健康体检的军队干部90例，随机分两组，各45例，观察组与对照组分别采取细节管理和常规管理，对比两组管理效果。结果：观察组护理质量、护理满意度高于对照组，体检总耗时间比对照组少（P＜0.05）。结论：细节管理理念的应用可以有效提高军官健康体检的管理水平,缩短体检时间,提高体检者满意程度，值得推荐。

简介：摘要：目的：研究4R危机管理在神经内科失禁性皮炎预防管理中的应用情况。  方法：选取2021年2月~2023年7月时间段我院的100例神经内科失禁患者作为研究对象，随机分组分为平均人数相当的对照组（常规皮肤护理）、观察组（在对照组护理基础上进行4R危机管理），比较两组患者的后续护理效果。 结果：  对患者的IAD知识的掌握程度、对IAD的态度以及对IAD采取的行为等数据信息进行分析和比较，观察组的评分高于对照组（P＜0.05）。  结论：4R危机管理可以提高神经内科失禁患者对相关知识的掌握程度，有助于恢复其护理效果，建议临床推广。

简介：摘要：目的：探讨全面质量管理（TQM）模式在医院护理管理中的应用效果。方法：本研究自2023年6月至2023年10月，选取60例住院患者作为研究对象。随机将患者分为对照组和实验组，每组30例。对照组接受传统护理管理，实验组实施TQM护理管理。比较两组患者护理满意度、住院时间等指标。结果：实验组在护理满意度、住院时间方面均优于对照组（P<0.05）。结论：TQM模式在医院护理管理中的应用能显著提高护理质量和患者满意度，缩短患者住院时间，具有显著意义。

简介：摘要：本文探讨了故障树管理法在神经外科护理安全管理质量方面的影响。首先介绍了神经外科护理的重要性和安全管理的必要性。然后分析了故障树管理法的概念、原理和应用，并阐述了它在提高神经外科护理安全管理质量方面的优势和作用。最后，结合实际案例，具体探讨了故障树管理法在神经外科护理中的应用和效果，以及可能遇到的挑战和解决方法。

简介：摘要：目的：探究骨科护士长应用人性化管理的价值。方法：研究人员选取时间2021年10月到2023年10月，选自科室骨科住院部，共选取研究患者50人，根据实施人性化管理的时间段进行分组，分成观察组（实施后）、对照组（实施前），每组平均25名患者，比对2组护理质量和病人满意度。结果：观察组护理质量调查表单项评分均超过对照组，P＜0.05；观察组非常满意+满意人数高于另一组，最终满意度也偏高，P＜0.05。结论：骨科护理管理过程中应用人性化管理理念，可以使护理人员感受到来自护士长的人文关怀，提高科室工作质量和患者满意度。

简介：【摘要】目的：分析探讨品管圈管理模式在血液内科护理管理中的应用效果。方法：选取我院2022年-2023年血液内科护理人员10例为观察对象，以2022年常态化护理管理作为对照组，2023年品管圈管理模式作为观察组，将实施前后护理人员业务能力进行比较。结果：观察组品管圈管理应用后的护理人员业务能力相比于对照组有明显改善，解决问题能力、沟通协调能力、责任荣誉、活动参与度与团队合作精神分值均有上升，数据对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论：品管圈在血液内科护理管理中的应用效果明显，能够提高护理人员专业技能，降低风险事件的发生，有重要应用价值。