简介:医院人事档案是人力资源部门重要工作内容,也是开展管理工作重要依据。人才是维持医院发展的核心力量,人事档案是对医院内部人才信息记录的主要载体。这便要求医院对当下人事档案管理工作提起重视,引入信息化管理技术,加大人事档案信息化管理水平,充分将信息化管理优势在人事档案中发挥,为医院人员管理提供信息依据,合理的医院人力配置,进而提高管理效率,提升医疗服务质量。
简介:摘要:我国现阶段的医疗改革不断深入,医院的人力资源开发也愈加受到重视,以此为保障进行医疗卫生服务水平的提升。人事档案管理与人力资源开发是现阶段人事管理工作的重点,应该予以充分的重视。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,有助于医务人才的合理流动,有效帮助人才合理配置,激发医务工作者的工作热情。人事档案管理是医院优化决策的重要内容,是人力资源素质得以提升的重要环节,在人力资源开发视角下,医院要不断解决存在的问题,采取有效措施,提升人事档案管理的水平,促进医院的更好发展。基于此,本文主要分析了基于人力资源开发的医院人事档案管理创新。