浅谈关键绩效指标体系在公共部门管理中的运用

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摘要 关键绩效指标是近年来在企业中运用十分广泛的一种考核方法,这一方法在公共部门绩效管理中的运用也有着十分重要的意义。公共部门实施关键绩效指标体系可以从确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标、汇总组织级别的关键绩效指标表格、确定部门级别的关键绩效指标、确定个人关键绩效指标等几个方面着手。
机构地区 不详
出处 《新西部:下旬·理论》 2016年11期
出版日期 2016年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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