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《新西部:下旬·理论》
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2016年11期
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浅谈关键绩效指标体系在公共部门管理中的运用
浅谈关键绩效指标体系在公共部门管理中的运用
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摘要
关键绩效指标是近年来在企业中运用十分广泛的一种考核方法,这一方法在公共部门绩效管理中的运用也有着十分重要的意义。公共部门实施关键绩效指标体系可以从确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标、汇总组织级别的关键绩效指标表格、确定部门级别的关键绩效指标、确定个人关键绩效指标等几个方面着手。
DOI
pd51k0o2j7/1682471
作者
杨永峰
机构地区
不详
出处
《新西部:下旬·理论》
2016年11期
关键词
关键绩效指标
公共部门
绩效管理
运用
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2016年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新西部:下旬·理论
2016年11期
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