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人力资源管理中绩效考核问题研究付建朝

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摘要摘要企业人力资源管理绩效考核环节的成立，主要是为了更好地对企业员工工作状态以及员工自身的优缺点详细掌握，挖掘应用型人才，让员工能够在适合的岗位发挥自己的潜能，而现阶段,我国很多企业人力资源管理绩效考核中仍存在一些有碍绩效考核作用发挥的问题需要相关部门全力解决，转变传统的绩效考核观念,，结合企业发展以及发展目标，对绩效考核的方法、标准、程序、结果评价等方面科学调整，以保证绩效考核的真实性、公平性。

DOI lj1zpp5gdv/2524244

作者付建朝

机构地区（国网河南省电力公司漯河供电公司河南漯河462000）

出处《电力设备》 2017年23期

关键词企业人力资源管理绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）