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优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析

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摘要摘要电力企业的发展离不开人力资源的强大支撑。在保证员工绩效考核公正性和科学性的基础上提高企业员工的业务水平和综合素质，提升企业员工的工作积极性，才能最终促进电力企业的长期稳定可持续发展。因此，探索优化电力人力资源管理绩效评价的相关策略，才能助推管理绩效评价水平的提升。

DOI odwylr89jk/2677956

作者程雪春

机构地区国网山西省电力公司大同供电公司山西省大同市037008

出处《电力技术》 2016年4期

关键词电力人力资源管理绩效管理绩效评价优化途径

分类 [文化科学][]

出版日期 2016年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力技术

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