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分析优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径

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摘要摘要：电力企业在国内经济发展中占据重要地位，迈入新时代后，企业想要实现长久发展，就需重视对主体的改革及创新，而其核心竞争力主要为技术及人力资源管理，合理的展开人力资源管理工作，能够进一步推动人力资源的革新，从而实现可持续发展。本文主要就绩效评价在电力企业人力资源管理中的应用进行了探讨、分析，现报告如下。

DOI 7dmgm7kydn/6825306

作者苏吉哈

机构地区国网四川省电力公司雷波县供电分公司

出处《家园·电力与科技》 2022年20期

关键词人力资源有效途径绩效评价

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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家园·电力与科技

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