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优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径分析

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摘要摘要：绩效评估是人力资源管理的重要内容，其能够为管理者准确掌握企业所有员工的工作情况提供数据支持，并根据数据及时做出科学的人力资源调整。基于此，本文针对电力企业的人力资源，提出优化电力人力资源管理绩效评价的重要性，继而指明优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径。

DOI 3j77ymygj1/5558277

作者周娟

机构地区国网福建省电力有限公司政和县供电公司福建南平 353600

出处《中国科技信息》 2021年10期

关键词电力人力资源管理绩效评价有效途径

分类 [][]

出版日期 2021年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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