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优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径

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摘要摘要随着现代企业制度的建立与完善，传统的经济管理模式已不适应中小企业发展的需要，在新的经济发展条件下，中小企业要想在市场竞争中处于有利地位，必须改变传统的经济管理模式，不断提高中小企业的经济管理水平。因此，研究中小企业经济管理的市场竞争力策略具有十分重要的现实意义，鉴于此，笔者对提高中小企业经济管理的市场竞争力策略进行了初步探讨。

DOI 34gy36rw49/2763907

作者李铮1李萍1盛小真1马晨光2康乃荻2李岩

机构地区（1国网辽宁省电力有限公司物资分公司辽宁省沈阳市110004；

出处《河南电力》 2018年12期

关键词电力人力资源管理绩效评价途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南电力

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