互联网+时代国有企业绩效管理问题与对策

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摘要 摘要当前国有企业正在向现代企业制度转型,无论是经营理念,还是对企业发展的考量,都更多基于企业自身长远发展之上,特别是能够用现代思维来探究自身发展机制。人才是企业生存之本,也是决胜企业竞争的核心要素,尤其是对于当前国有企业管理活动来说,更需要立足人才就是资源这一理念来具体实施。通过有效发挥绩效管理的价值,从而在互联网+时代真正优化国有企业管理活动。
作者 孟莹
出处 《当代电力文化》 2019年05期
出版日期 2019年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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