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电力企业人力资源培训的问题与对策

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摘要摘要企业参与竞争的关键是人才的竞争，人才是企业发展壮大的核心要素。电力企业制度改革的日益深化对电力企业人力资源管理的创新管理机制提出了新的要求。本文从目前我国电力企业人力资源管理的现状出发，深入探讨了电力企业在电力体制、机制改革不断深化的今天是如何推进人力资源管理的创新发展。

DOI ldev08p9j3/2884389

作者李霞

机构地区（国网宁夏电力公司银川供电公司宁夏银川市750011）

出处《电力设备》 2015年6期

关键词电力企业人力资源管理创新发展

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）