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浅析电力企业人力资源管理中薪酬管理的作用

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摘要摘要对于电力企业而言，如何更好地提升企业的竞争力十分关键。企业的运营与发展离不开员工的支持，采取有效的措施提高员工的工作积极性和凝聚力是核心。本文主要从企业激励理论出发，对当前电力企业人力资源管理中薪酬管理机制的现状和问题进行客观的分析，立足电力企业人力资源管理中薪酬管理的作用并提出优化的思路和策略，为电力企业实施员工激励，提升企业凝聚力和战斗力提供参考。

DOI 7j6z0kv040/2909418

作者闫海超

机构地区 (国网黑龙江拜泉县供电有限公司黑龙江齐齐哈尔164700)

出处《电力设备》 2018年31期

关键词电力企业人力资源管理薪酬管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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