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基于战略管理视角的企业人力资源规划研究罗金玉

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摘要摘要近些年，在我国社会经济的发展下，城市化进程不断加快，当下，人力资源管理在企业战略视角下的有效落实，一方面能够为企业经济及功能体系的构建提供更完善的人才管理平台，以便增强企业战略质量的可控性；另一方面，借助人力资源管理机制，更能够为员工提供技术与素质持续激发的渠道，由此提升企业在经济市场中的竞争力。本文基于人力资源管理问题展开分析，在明确其优化对策同时，期望能够为后续企业战略管理工作的落实提供良好参照。

DOI 0dp0v3p0j2/3035793

作者罗金玉

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司信息通信分公司内蒙古呼和浩特010010

出处《基层建设》 2019年17期

关键词战略管理企业人力资源规划

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）