首页 > 《基层建设》 > 2018年32期 > 企业人力资源培训效益的思考

企业人力资源培训效益的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要当今社会，企业之间的竞争愈演愈烈，企业取得竞争优势的手段也愈加丰富，人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略，会直接影响企业的经济效益。基于此，笔者对企业人力资源培训效益展开了思考，先对企业人力资源培训效益的特征进行了简单的分析，然后提出了提高企业人力资源培训效益应采取的具体措施，以供现代企业的管理者们加以参考和借鉴。

DOI lj18pnq2dv/3189468

作者陈乔丹

机构地区中石化中原建设工程有限公司河南濮阳457001

出处《基层建设》 2018年32期

关键词人力资源培训效益领导模式企业绩效

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）