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人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究宋娟

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摘要摘要在当今时代，人力资源管理作为企业管理中一个十分重要的部分，其发展的具体情况，对于企业的竞争力起着十分关键的作用。一个企业在人力资源管理上具有其明显的优势和措施，可以在一定程度上决定着企业在市场的大平台下的竞争力和发展前景，在当今时代，企业在发展过程中，使其人力资源得到最大化发展。随着信息，知识大爆炸的时代到来。人力资源管理通过对人力进行合理的配置管理，是企业发展和财富创造的来源，日益受到重视。

DOI n4910r03jy/3356983

作者宋娟

机构地区安徽水利开发股份有限公司安徽233000

出处《基层建设》 2018年28期

关键词人才资源企业管理价值对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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