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人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

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摘要摘要：员工对企业来说是非常重要的，因为员工是企业的主要组成部分，企业的发展离不开员工。可是员工的行为和性格各不相同，企业对其进行管理是有一定困难的。因此企业人力资源管理非常重要，能够为企业节省人员成本，提高企业工作效率，让员工在工作的过程中更加具有活力。企业要想人力资源管理工作能够顺利进行，需要构建人力资源管理机制，这样才能保证人力资源管理的有序进行，其效果也会更好。人力资源管理机制的构建一定要遵循新的理念和手段，这样才能够使得人力资源管理工作更优化，这不是一件容易的事情。

DOI lj1n1177dv/5697792

作者房莉

机构地区安徽送变电工程有限公司，安徽省合肥市230000

出处《科学与技术》 2021年20期

关键词人力资源企业管理价值管理对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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