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2021年18期
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人力资源在企业管理中的价值及管理对策
人力资源在企业管理中的价值及管理对策
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摘要
摘要:当前,我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的,现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此,人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中,改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才,并帮助企业实施发展战略。鉴于此,文章首先分析了新形势下企业人力资源管理工作的重要价值,然后提出了具体的人力资源管理创新措施,以供参考。
DOI
ojnonexgdr/5634661
作者
陈海港
机构地区
北京华电电子商务科技有限公司 北京 100071
出处
《城镇建设》
2021年18期
关键词
人资管理
要求分析
创新策略
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2021年11月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2021年18期
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