首页 > 《基层建设》 > 2017年9期 > 胜任力视角下人力资源审计管理体系设计

胜任力视角下人力资源审计管理体系设计

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要人力资源管理绩效审计是一个新兴的研究领域，人们的思想在新领域中往往也是最活跃的。审计人员在对人力资源管理的绩效进行审计时，可全面地选取人力资源管理方面的指标，利用主成分分析模型对各指标的有效信息进行简化，从而避免指标选取不全面的问题，降低审计风险，提高审计质量和审计效率，大大节省审计成本和审计资源，解决人力资源管理绩效审计面临的困境。本文分析了胜任力视角下人力资源审计管理体系设计。

DOI rdxz61z1jl/3599673

作者刘芳

机构地区淄博市医疗保险事业处255000

出处《基层建设》 2017年9期

关键词胜任力人力资源审计管理体系设计

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1季策张芷铭刘影张晶李绘妍. 胜任力视角下人力资源审计管理体系设计.建筑技术科学,2018-07.
2任姝伟. 胜任力视角下人力资源审计管理体系设计任姝伟.建筑设计及理论,2018-12.
3张华威. 基于胜任力视角下人力资源绩效管理体系的构建研究.政治经济学,2023-09.
4张铭翀. 基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系探讨.世界经济,2016-07.
5武晓娜. 基于胜任力的人力资源管理体系创新要点分析.临床医学,2016-01.
6吴竞. 胜任力视角下的人力资源管理研究.产业经济,2018-12.
7李军立. 试析基于胜任力的现代企业人力资源管理体系的构建.政治经济学,2009-10.
8张鹏. 基于胜任力视角下的人力资源管理浅述.建筑设计及理论,2019-11.
9陶玉柱. 基于胜任力模型视角下的人力资源管理分析.政治经济学,2023-06.
10梁卫泉. 审计视角下电力企业人力资源管理体系建设的思考.产业经济,2021-06.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

胜任力人力资源审计管理体系设计

返回顶部