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论绩效考核在企业人力资源管理中的作用李宾

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摘要摘要绩效考核是企业人力资源管理重要途径，为提高绩效考核效率，应该以具体实际为主，不断探索企业人力资源管理模式，充分借助人力资源管理工作的进一步开展，保证绩效考核工作能够提高应用效率，下面对其进行具体研究。

DOI 3j78xkoqd1/3685905

作者李宾

机构地区大唐河北发电有限公司马头热电分公司河北省邯郸市056044

出处《基层建设》 2019年18期

关键词绩效考核企业人力资源管理作用措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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