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论绩效考核在企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要：在我国快速发展过程中，市场经济在快速发展，社会在不断进步，我国人才市场竞争激烈，企业要想在时代的发展中立于不败之地，就要充分的认识到人力资源管理工作的重要性，只有从企业的员工内部思想进行建设，才能够有效激发员工的内生动力，进而促使员工能够将自己的全部精力投身于企业的建设之中。可以说，人力资源管理的有效开展，在一定意义上实现了员工发展意识的培养，因此，企业管理者要能够做到从绩效考核角度着手，进而为企业的不断发展提供强大的人才支撑。

DOI ldeemxy5d3/4582241

作者刘洁顾风保

机构地区内蒙古北方重工业集团有限公司防务事业部内蒙古包头市 014000

出处《工程管理前沿》 2020年3期

关键词企业人力资源管理绩效考核

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）