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论绩效考核在企业人力资源管理中的作用公宁

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摘要摘要众所周知，企业的发展过程中，员工发挥着关键作用，是是企业的核心生产力，为了能够更好的提升企业的生产效益，就必须加强企业的人力资源管理工作，在其管理中要制定合理的绩效考核制度，作为企业对员工的审核标准，从而提升企业的生产成效。人力资源管理中的绩效考核制度是企业管理中的重要管理策略，然而绩效考核制度在许多企业管理中并没有被重视，严重影响了企业健康有序的发展。

DOI 34ggw7o049/4253555

作者公宁

机构地区山东省蒙阴县人社局山东蒙阴276200

出处《基层建设》 2019年18期

关键词绩效考核企业人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）