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2017年10期
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初探基于绩效精神的企业人资管理机制
初探基于绩效精神的企业人资管理机制
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摘要
摘要绩效精神是管理的精神核心,是激励、培养员工积极进取的向上精神,从而取得显著效益。以绩效精神为基准刻划企业共同价值量度,以提升企业管理效率和发展质量为核心,以依法治企和精益管理为准绳,强力推进人资管理机制创新,确保了队伍稳定,实现了员工和企业共同发展。
DOI
ojn811zxjr/3952137
作者
罗霞
机构地区
罗霞
出处
《知识-力量》
2017年10期
关键词
电力企业
绩效管理
绩效精神
人资管理
分类
[文化科学][]
出版日期
2017年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
知识-力量
2017年10期
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