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企业人资管理中绩效管理的问题与对策研究

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摘要摘要：绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，对企业经营发展具有重要意义。本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析，提出合理的应对措施，旨在使企业绩效管理工作顺利开展，提升员工的工作质量和效率，促进企业发展。

DOI g4qw7g7748/6146796

作者赵灵卉

机构地区山西省电力公司灵石供电公司 031300

出处《家园·电力与科技》 2022年7期

关键词人力资源管理绩效管理考核流程

分类 [][]

出版日期 2022年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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家园·电力与科技

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