摘要
摘要：随着新经济时代的到来，一种前所未有的经济发展模式正在悄然而至，这不仅仅是一场信息革命，而且还代表着商业全球化的进程。因此，企业必须跟上时代的脚步，不断改进自身的管理模式，提升人力资源的效率，以满足当今时代的发展需求。企业的成功离不开其有效的人力资源管理，它不仅是推动公司发展的动力，还是公司未来长期竞争优势的关键因素。随着新经济的迅猛发展，企业必须加强对其所面临的巨大挑战的认知，以及对其所处的外部环境的深刻理解，以便更好地适应当今的市场环境。为了实现这一目标，企业应该改变传统的人力资源管理模式，探索出更加有效的管理方式，并且深入分析当前市场的发展趋势，以期实现更好的管理效果。
出版日期
2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
