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移动考勤在电力企业人力资源精益化管理中的应用

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摘要摘要：企业管理的核心是人的管理，为实现电力企业人力资源精益化管理，亟需进一步推动精益化的员工管理，而考勤管理作为员工管理的基础，势必成为推动人力资源精益化管理的重要推手。特别是在电力企业的业务的多元化发展的大背景下，移动考勤的必要性也就凸显出来。经过实际调研，发现电力企业的考勤管理仍存在着一些问题，导致无感考勤新技术成效收到约束。本文将深入研究电力企业人力资源的特点，剖析原有考勤存在的问题，并结合移动考勤模式，对存在的问题提出解决策略。

DOI pd5p91z2j7/4924247

作者黄鸣澍

机构地区国网黄石供电公司湖北黄石435000

出处《中国电业》 2020年19期

关键词移动考勤，电力企业，人力资源，精益化管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）