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绩效管理在企业人力资源管理中的应用分析
绩效管理在企业人力资源管理中的应用分析
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摘要
摘要:在现代化的企业中,科学设计有效、公平、实用的绩效管理体系不仅可以增强员工的积极性,而且可以整合企业的发展方向,对企业实现战略规划高水平、规划实施高质量至关重要。
DOI
0dpmrm5wd2/5123993
作者
殷慧
机构地区
南通胜宏科技有限公司226000
出处
《城镇建设》
2021年2期
关键词
绩效
企业
人力资源
管理
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2021年04月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2021年2期
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