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绩效管理在企业人力资源管理中的应用分析

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摘要摘要：在现代化的企业中，科学设计有效、公平、实用的绩效管理体系不仅可以增强员工的积极性，而且可以整合企业的发展方向，对企业实现战略规划高水平、规划实施高质量至关重要。

DOI 0dpmrm5wd2/5123993

作者殷慧

机构地区南通胜宏科技有限公司226000

出处《城镇建设》 2021年2期

关键词绩效企业人力资源管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年04月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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