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大数据背景下国企人力资源管理路径探索

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摘要摘要：大数据时代进一步优化了信息传播的效率，也使得整个社会的生产方式发生变革，并作用于各个行业的各项工作，进一步提升了这些工作的质量及有效性，其中也包括人力资源管理工作。为顺应时代的发展，国企在以人力资源管理为首的各个方向的具体工作均作出了一定转变，而大数据技术的应用则为国企人力资源管理工作转变创造了新思路。本文将围绕大数据背景下国企人力资源管理的转变展开探讨。

DOI lj1rx7xg4v/5599244

作者刘赟

机构地区广东电网有限责任公司揭阳供电局广东 522000

出处《中国科技信息》 2021年12期

关键词大数据背景国企人力资源管理分析

分类 [][]

出版日期 2021年10月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）